Контрольная работа по курсу «Трудовые ресурсы организации»

Задача 1
Определите уровень выполнения нормы выработки токарем, если он в отчетном месяце сдал ОТК 33 штуки ступенчатых валиков (трудоемкость изготовления одного изделия составляет 3 человеко-часов) и 23 втулки (трудоемкость одного изделия равна 3,2 человеко-часов). Всего рабочим отработано 23 смены по 8 часов.
Задача 2
Определите возможное для предприятия высвобождение персонала в связи с ростом продуктивности труда на 9%, если в базовом году среднесписочная численность персонала составляла 1200 человек. Рост объема выпуска продукции в плановом периоде составит 112%.
Задача 4
Дайте рекомендации по улучшению кадрового обеспечения предприятия на основании сравнения средних разрядов персонала и работ (табл. 2).
Разряды персонала предприятия и работ
Разряды 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Численность персонала, чел. 30 50 65 110 300 180 90 120 80
Объемы работ, нормо-часов 380 700 290 600 590 2000 1200 1400 400
Задача 5
На основании данных приведенных в табл. 3, выполните анализ кадровой обеспеченности предприятия.
Распределение численности персонала и объемов работ по разрядам квалификации и сложности.
Разряды 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Итого
Численность персонала, чел. 20 10 15 30 150 400 200 300 70 80 1275
Объемы работ, чел-час. 100 150 200 300 500 1050 1200 1700 900 1500 7600
Задача 6
Насколько возможно увеличить размер средней заработной платы персоналу предприятия в плановом периоде, если намечено увеличить объем выпуска продукции на 10%, а продуктивность труда на 5%?
Задача 7
На основании показателей, приведенных в табл. 4, сравните эффективность использования работников предприятия в отчетном и базисном периодах.
Показатели работы предприятия в базисном и отчетном периодах
Показатели Базис
Объем выпуска продукции, млн. руб. 10
Чистая прибыль, млн. руб. 2
Среднесписочная численность, чел. 100
Фонд оплаты труда, млн. руб. 3
Фонд рабочего времени, час 1660
Задача 8
Плановый выпуск продукции составляет 25 млн. руб., что на 2,6 тыс. руб. больше уровня его в базовом периоде. В...

Список использованной литературы
1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. М.: Издательство «Дело и Сервис», 2002.
2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности/Под ред. В.Н. Стражева.— Минск: Высшая школа, 2003.
3. Волгин Н.А. Оплата труда. Производство, социальная сфера, государственная служба (анализ, проблемы, решения) – М.: Финансы и статистика, 2003.
4. Воловская Н.М. Теоретические основы экономики и социологии труда. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2000.
5. Как управлять персоналом торгового предприятия в условиях рынка // Человек и труд. -2002.–№3.
6. Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М.: ИНФРА-М, 2001.
7. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. Учебник.— М.: Перспектива, 2000.
8. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,2003.
9. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: Классические концепции и новые подходы. – Казань: КГУ, 2001.
10. Остапенко Ю.М. Экономика труда. – М.: ИНФРА-М, 2003.
11. Пиленцо Л. Рональд Управление человеческими ресурсами и эффективность компании. //Человек и труд, 2001, N 2.
12. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. – М.: ИТД «Герда», 1998.
13. Проблемы совершенствования оплаты труда в современной России / Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. - 2002. - № 8 (96).
14. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. - М.: МИК, 2003.
15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М,2001.