Трудовые споры, как предмет разбирательства в судах общей юрисдикции

Введение
Количество споров, возникающих из трудовых правоотношений и рассматривавшихся в судах Российской Федерации, в период с 2000 по 2002 годы исчислялось сотнями тысяч. В частности, в 2000 году в районных судах общей юрисдикции количество трудовых споров по России составило 651 тыс. В 2001 году районные суды общей юрисдикции рассмотрели 36,4 тыс. споров о восстановлении на работе и 271,3 тыс. споров об оплате труда (общее количество - 307,7 тыс.), за этот же период мировыми судьями было разрешено 143 тыс. споров об оплате труда; в 2002 году районными судами рассмотрено 36,1 тыс. дел о восстановлении на работе и 189,2 тыс. дел об оплате труда, мировыми судьями - 363,7 тыс. дел, из них 316,2 тыс. об оплате труда. В 2003-2004 годах судами рассмотрено соответственно 655,7 тыс. и 641,4 тыс. трудовых споров. Согласно статистическим данным, нарушения трудового законодательства ежегодно составляют 60 - 70% (в 2006 году - 63,7%) от числа выявляемых правонарушений в сфере соблюдения прав человека и гражданина , то есть это одна из самых уязвимых сфер прав граждан, что объясняет актуальность темы курсовой работы.
Трудовое законодательство, закрепляя субъективные права работников в сфере труда, устанавливает правовые гарантии их защиты. Согласно статье 46 Конституции каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Конституция имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации.
Право на защиту интересов работника и работодателя в судебном порядке является одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений и закреплено статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации. Частью 4 статьи 37 Конституцией Российской Федерации признано право каждого гражданина на разрешение индивидуальных трудовых споров с использованием установленных федеральным законом способов.
Разработка проблемы «трудовые споры, рассматриваемые непосредственно судом»...

Список нормативно-правовых актов и использованной литературы
Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации
(принята всенародным голосованием 12.12.1993 года)

2. Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. // Российская газета. 1998. 10 дек.
Трудовой кодекс Российской Федерации 30.12.2001 года №197-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
(ред. от 01.10.2007)

3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 года № 138-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 23.10.2002 года) (ред. от 24.07.2007)

Судебная практика
4. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
Также с использованием данным информационной базы Консультант Плюс, ГАРАНТ.

Научная литература
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
(постатейный) (5-е издание, переработанное)
под общ. редакцией В.И. Шкатуллы. Норма, 2007)

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
(под ред. Л.Н. Анисимова)
(ЗАО Юстицинформ, 2006)

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
Постатейный под ред. Ф.Н. Филиной. ГроссМедиа, РОСБУХ, 2007

8. Абрамова О.В. Защита трудовых прав работников // Трудовое право. 2004. №6.
9. Абрамова О.В. Судебная защита трудовых прав // Трудовое право. 2005. № 1.
10. Анисимов А.Л. Доказательства и доказывание при судебном разбирательстве трудовых споров// «Трудовое право», 2006, № 10.
11. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность. М., 2005.
12. Барбашова Т.П., Миронов В.И. Защита трудовых прав работников// «Трудовое право», 2007, № 7.
13. Вершинин А.П. Способы защиты граданских прав в суде. - СПб., 1997.
14. Викторов И.С. О правовом регулировании и прокурорском надзоре за исполнение законодательства о рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров// «Трудовое право», 2007, № 6.
15....