Социальное партнерство в сфере труда

Социальное партнерство в сфере труда.

1.Общая характеристика социального партнерства в сфере труда.
Становление рыночной экономики предопределило необходимость изменения
способов правового регулирования общественно-трудовых отношений. Преобладание договорного регулирования над централизованным государственным позволяет активизировать участие работников и работодателей в установлении условий труда и развивать их отношения на основе социального партнерства. Социальное партнерство сглаживает антагонизм труда и капитала, являясь компромиссом их интересов, т.е. оно означает переход от «конфликтного соперничества к конфликтному сотрудничеству».
Важную роль в формировании правовой базы социального партнерства сыграл Указ Президента РСФСР от 15 ноября 1991 г. «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)». Данный Указ в целях создания системы социального партнерства ввел в практику заключение генеральных отраслевых и региональных отраслевых соглашений по социально- экономическим вопросам.
Дальнейшее развитие социально-партнерские отношения получили в Законе Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992г. с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом от 24 ноября 1995г.
Впервые в истории трудового права России этот Закон урегулировал порядок ведения коллективных переговоров и социально-партнерские отношения на более высоких, чем производство, пяти уровнях.
1 мая 1999г. был подписан Федеральный закон «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений». Федеральный закон призван обеспечить должное регулирование социально- трудовых отношений, совершенствование и развитие системы социального партнерства, содействие урегулированию коллективных трудовых споров.
С 1 февраля 2002г. вступил в действие Трудовой Кодекс Российской Федерации, в котором в части второй (гл.3-9)закреплены ст.23-55,регламентирующие социальное партнерство в сфере труда. Исходя из этого, законы субъектов...

Список использованной литературы:
1.Бердычевский В.С., Акопов Д. Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право для юридических колледжей: Учебное пособие. Ростов н/Д:Феникс,2002.-352с.
2. Трудовое право России. Учебник для вузов. Ответственные редакторы – доктор юридических наук, профессор Р.З. Лившиц и доктор юридичских наук, профессор Ю.П.Орловский.-М.: Издательская группа ИНФРА М-НОРМА,1998.-480 с.