Меры дисциплинарной ответственности, наступающие за нарушение организационных правили

Трудовое право
Вариант 3
Задание 1.
Меры дисциплинарной ответственности, наступающие за нарушение
организационных правили – внутреннего трудового распорядка, исполнительной дисциплины, за невыполнение служебных обязанностей, также являются весьма многогранными. Это замечание, выговор, строгий выговор, перевод на


Задание 2.
Нет действия директора неправомочны та как согласно статьи 108 Трудового кодекса РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который