    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Занятость населения РФ
| курсовые работы, Законодательство и право Объем работы: 30 стр. Год сдачи: 2004 Стоимость: 400 руб. Просмотров: 982 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 2
1. Регулирование занятости граждан в Российской Федерации 4
1.1. Гарантии в области занятости 4
1.2.. Права профессиональных союзов в обеспечении занятости населения 7
1.3. Мероприятия по сохранению занятости и социальной защите высвобождаемых работников 9
1.4. Содействие работодателя в обеспечении занятости населения 16
2. Массовое высвобождение работников 21
2.1. Программа мероприятий по содействию занятости в условиях массового высвобождения 23
2.2. Взаимоотношения работников, работодателей и органов исполнительной власти в период массовых высвобождений 26
Заключение 28
Список использованных источников 30
Введение 2
1. Регулирование занятости граждан в Российской Федерации 4
1.1. Гарантии в области занятости 4
1.2.. Права профессиональных союзов в обеспечении занятости населения 7
1.3. Мероприятия по сохранению занятости и социальной защите высвобождаемых работников 9
1.4. Содействие работодателя в обеспечении занятости населения 16
2. Массовое высвобождение работников 21
2.1. Программа мероприятий по содействию занятости в условиях массового высвобождения 23
2.2. Взаимоотношения работников, работодателей и органов исполнительной власти в период массовых высвобождений 26
Заключение 28
Список использованных источников 30
Введение
Несоответствие спроса и предложения специфического товара (рабочей силы) на рынке труда, особенно в условиях нестабильной, развивающейся российской экономики, требует от государства серьезного вмешательства в эту сферу общественных отношений для обеспечения баланса интересов предпринимателя и каждого конкретного гражданина, предлагающего свои способности на рынке труда. Естественно, в наименее выгодном положении на рынке труда (с учетом дефицита сфер приложения труда) оказывается собственник рабочей силы.
В природе рынка социальная защищенность человека просто не заложена. Чтобы обеспечить подобную защищенность, ее нужно ввести извне. Именно социальная политика государства и право как наиболее эффективный способ воздействия на поведение участников рыночных отношений призваны решить данную задачу.
Поэтому социальная политика на рынке труда должна ориентироваться на оказание содействия менее защищенному субъекту (гражданину) в возможности обеспечения его определенной формой занятости и, при необходимости, предоставить надлежащую защиту от безработицы.
1. Основополагающими положениями, регулирующими эти отношения, являются статья 37 Конституции РФ и основанные на ней законодательные акты: КЗоТ РФ, Закон РФ "О занятости населения в РФ", Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях", а также ряд других законов, содержащиеся в которых положения о занятости будут раскрыты в настоящей работе.
2. Нормативные правовые акты, принимаемые Правительством РФ и другими федеральными органами государственного управления. Например, постановление Правительства РФ от 22 апреля 1997 г. N 458 "Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан" (с последующими изменениями и дополнениями).
3. Законодательные акты субъектов РФ, принимаемые ими в соответствии с разграничением предметов ведения и полномочий с федеральным центром, а также постановления их правительств.
4. Решения, принимаемые органами представительной и исполнительной ветвей власти муниципальных...
Несоответствие спроса и предложения специфического товара (рабочей силы) на рынке труда, особенно в условиях нестабильной, развивающейся российской экономики, требует от государства серьезного вмешательства в эту сферу общественных отношений для обеспечения баланса интересов предпринимателя и каждого конкретного гражданина, предлагающего свои способности на рынке труда. Естественно, в наименее выгодном положении на рынке труда (с учетом дефицита сфер приложения труда) оказывается собственник рабочей силы.
В природе рынка социальная защищенность человека просто не заложена. Чтобы обеспечить подобную защищенность, ее нужно ввести извне. Именно социальная политика государства и право как наиболее эффективный способ воздействия на поведение участников рыночных отношений призваны решить данную задачу.
Поэтому социальная политика на рынке труда должна ориентироваться на оказание содействия менее защищенному субъекту (гражданину) в возможности обеспечения его определенной формой занятости и, при необходимости, предоставить надлежащую защиту от безработицы.
1. Основополагающими положениями, регулирующими эти отношения, являются статья 37 Конституции РФ и основанные на ней законодательные акты: КЗоТ РФ, Закон РФ "О занятости населения в РФ", Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях", а также ряд других законов, содержащиеся в которых положения о занятости будут раскрыты в настоящей работе.
2. Нормативные правовые акты, принимаемые Правительством РФ и другими федеральными органами государственного управления. Например, постановление Правительства РФ от 22 апреля 1997 г. N 458 "Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан" (с последующими изменениями и дополнениями).
3. Законодательные акты субъектов РФ, принимаемые ими в соответствии с разграничением предметов ведения и полномочий с федеральным центром, а также постановления их правительств.
4. Решения, принимаемые органами представительной и исполнительной ветвей власти муниципальных...
Список использованных источников
1. Конституция РФ. М., 1993.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации/Под ред. М.А.Подобед.-М.: Приор,2002.-192с.
3. Закон "О занятости населения" / В ред. Федерального закона от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон РФ "О занятости населения в РФ" (с последующими изм. и доп. Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. N 18. Ст.565; СЗ РФ. 1996. N 17. Ст.1915; 1998. N 30. Ст.3613; 1999. N 18. Ст.2211; N 29. Ст.3696; N 47. Ст.5613; 2000. N 33. Ст.3348.
4. Крапивин О.М. Работники-Профком-Работодатель. Их права и обязанности в трудовой сфере. М.: Научный центр профсоюзов, 2000.
5. Миляева Л., Койнаш Г. К вопросу комплексной оценки уровня конкурентоспособности работников промышленного предприятия // Человек и труд. 2000. N 4. С.80.
6. Гражданин и право", NN 10, 11, октябрь, ноябрь 2001 г., N 1, 2, январь, февраль 2002
7. Лившиц Р.З. Теория права. М., 1994. С.178.
8. Нурмагамбетов А.М. Рынок труда: правовые проблемы и перспективы. Алматы. 1998. С.105-106.
9. Димитрова С.А. Правовые проблемы труда и занятости населения. Алматы, 1997. С.17.
10. Словарь терминов, применяемых в деятельности служб занятости. М., 1997. С.28.
11. Медведев О.М. Правовые проблемы обеспечения занятости населения. Тверь, 1994. С.19.
1. Конституция РФ. М., 1993.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации/Под ред. М.А.Подобед.-М.: Приор,2002.-192с.
3. Закон "О занятости населения" / В ред. Федерального закона от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон РФ "О занятости населения в РФ" (с последующими изм. и доп. Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. N 18. Ст.565; СЗ РФ. 1996. N 17. Ст.1915; 1998. N 30. Ст.3613; 1999. N 18. Ст.2211; N 29. Ст.3696; N 47. Ст.5613; 2000. N 33. Ст.3348.
4. Крапивин О.М. Работники-Профком-Работодатель. Их права и обязанности в трудовой сфере. М.: Научный центр профсоюзов, 2000.
5. Миляева Л., Койнаш Г. К вопросу комплексной оценки уровня конкурентоспособности работников промышленного предприятия // Человек и труд. 2000. N 4. С.80.
6. Гражданин и право", NN 10, 11, октябрь, ноябрь 2001 г., N 1, 2, январь, февраль 2002
7. Лившиц Р.З. Теория права. М., 1994. С.178.
8. Нурмагамбетов А.М. Рынок труда: правовые проблемы и перспективы. Алматы. 1998. С.105-106.
9. Димитрова С.А. Правовые проблемы труда и занятости населения. Алматы, 1997. С.17.
10. Словарь терминов, применяемых в деятельности служб занятости. М., 1997. С.28.
11. Медведев О.М. Правовые проблемы обеспечения занятости населения. Тверь, 1994. С.19.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.