Теоретико-аналитические аспекты организации труда

Повышение эффективности деятельности предприятия в значительной мере связано с использованием живого труда, с рациональным
использованием персонала предприятия. Последнее предопределяется созданными условиями для рационального использования трудового
потенциала работника: фонда рабочего времени, его квалификационных, творческих и мотивационных возможностей, т.е. от организации
труда.
Использование организационных факторов роста производительности труда должно закладываться уже на стадии проектирования новых
производств путем учета требований научной организации труда работников, а также в процессе совершенствования действующего
производства от рабочего места до предприятия в целом, устранения потерь и нерациональных затрат труда, снижения трудовых нагрузок на
работников.
Проектирование, выполненное в учетом всех требований теории, методологии и практики – это составная часть процесса внедрения в
производство организации труда на научной основе. Кроме того, проектирование, наряду с использованием передовой технологии,
способствует разработке и внедрению научно-обоснованных норм труда, поскольку его итогом является ответ на два взаимосвязанных
вопроса: как это сделать технологически и с использованием какого метода труда применительно к конкретным организационно-
техническим условиям производства.
Цель данной работы – изучить теоретические и практические основы организации труда персонала.
В работе поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы организации труда персонала;
- провести проектирование условий труда персонала.

Беляев В.И. Концептуальная модель нормирования труда в функциональной структуре промышленного менеджмента. – Барнаул: АГУ, 1995.
Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е. В. Теоретико-методологические основы организации и нормирования труда // Нормирование и оплата
труда в промышленности. №2, 2005.
Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Издательство «Экзамен», 2002.
Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА,
2003.
Малинин С.В. Применение нормирования труда в повышении эффективности управления персоналом (статья) //Известия Академии труда и
занятости. № 3-4, Ижевск, 2001.
Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Экономика, 1990.
Основы научной организации труда на предприятии / Под общ. ред. И.А. Полякова. – М.: 1997.