Роль главного бухгалтера на предприятиях РФ

введение
приход в нашей стране рыночных отношений сделал объективно необходимым реформирование бухгалтерского учета и налоговой системы. это,
в свою очередь, повысило роль бухгалтерской службы каждого предприятия вообще и роль главного бухгалтера в частности. именно от
квалификации последнего, его способности живо откликаться на изменения законодательства зависит финансовое благополучие каждого
предприятия. однако место, которое занимает сегодня в структуре управления каждого экономического субъекта главный бухгалтер, не могло не
сказаться на круге его прав и обязанностей, на его ответственности за принимаемые решения. одно дело - бухгалтер-счетовод, от которого
фактически ничего не зависело, и совсем другое - бухгалтер-управленец, практически второе лицо в иерархии большинства предприятий, чья
ошибка может "поставить крест" на результатах труда большого коллектива.
должность главного бухгалтера предприятия представляет собой единство как минимум трех составляющих, предопределяющих круг его прав и
обязанностей.
во-первых, практически каждый главный бухгалтер (кроме работающего по гражданско-правовому договору) является наемным работником, то
есть находится в трудовых правоотношениях с работодателем. данное обстоятельство предопределяет то обстоятельство, что круг прав и
обязанностей главного бухгалтера структурно включает в себя трудовые права и обязанности.
во-вторых, главный бухгалтер является не просто работником предприятия, но и должностным лицом. это обстоятельство накладывает на
правоспособность главного бухгалтера определенный отпечаток, превращая его в возможный субъект административной и даже уголовной
ответственности.
в-третьих, главный бухгалтер является не просто должностным лицом
организации, а должностным лицом со специфическими функциями. фактически он является вторым лицом предприятия по финансовым
вопросам. более того, в результате своей деятельности он выполняет публичные функции.

Главный бухгалтер работает в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.
2. При оценке качества работы главного бухгалтера и решении вопроса о соответствии его занимаемой должности учитывается, что главный
бухгалтер должен:
2.1. Глубоко владеть современной методологией бухгалтерского учета в условиях рыночных отношений;
2.2 Знать действующее законодательство и нормативные акты по бухгалтерскому учету, отчетности и анализу финансово-хозяйственной
деятельности, банковским операциям и налогообложению;
2. 3. Систематически повышать свою квалификацию в учебных центрах, на курсах и семинарах с подтверждением соответствующими
свидетельствами и сертификатами;
2.4. Постоянно совершенствовать учетно-аналитическую систему фирмы, в том числе за счет перехода от традиционных форм бухгалтерского
учета к современным автоматизированным технологиям на базе ПЭВМ;
2.5. Не иметь негативных оценок своей деятельности как со стороны руководства фирмы, так и со стороны налоговой службы и банковских
органов;
2.6. Уметь организовать работу коллектива бухгалтерии, не допуская срывов, нарушений законодательства, хищений и других злоупотреблений,
предотвращая конфликтные ситуации и текучесть кадров бухгалтерии.