Теория организации и системный анализ

Актуальность темы. Любая наука имеет свой предмет исследования и определяет границы, в которых анализируются ее объекты. Теория организации и управления не является исключением. Объект ее изучения - организация. Определение организации и уточнение предмета анализа данной работы позволяют установить основные вопросы, которые должна решать теория организации как наука применительно, например, к организациям экономическим. Здесь имеет место соотношение целого - теория организации и части - теория организации применительно к организациям экономическим.
Важную теоретическую базу на современном этапе составляют такие научные дисциплины как теория организации и управления. Эта теория сформировались при различных обстоятельствах, она имеют свою историю и внутреннюю логику развития.
Целью данной работы является рассмотрение направлений развития теории организации и управления, а так же рассмотреть методику системного анализа и провести анализ оптимизации производства.

Таким образом, рассмотрев тему, можно заключить, что:
1) организации не могут быть предметом изучения только одной науки — теории организации. Особую значимость приобретает связь теории организации в комплексе с другими науками.
2) Развитие управления как научной дисциплины не представляло собой серию последовательных шагов вперед. Скорее, это было несколько подходов, которые часто совпадали. Поскольку объектами управления являются люди и техника, то и успехи в области управления были связаны с успехами в других областях, таких как психология, социология и инженерных науках. По мере того, как развивались эти науки, исследователи в области управления, теоретики и практики, узнавали все больше о факторах, влияющих на успех организации. Эти знания помогали специалистам понять, почему некоторые более ранние теории иногда не выдерживали проверки практикой, и находить новые подходы к управлению.
3) Науке об управлении принадлежит важная роль в обеспечении жизнеспособности организа¬ции и достижении ими своих целей, поскольку управление как целенаправленная деятельность не может рассматриваться в отрыве от природы и свойств управляемого объекта.
4) Основополагающая задача теории организации — изучение влия¬ния, которое оказывают индивидуумы и группы людей на функцио¬нирование организации, на происходящие в ней изменения, на обес¬печение эффективной целенаправленной деятельности и получение необходимых результатов.
Можно предположить, что:

1) Научно-технический прогресс и стремительные изменения в бизнес-среде, заставят представителей управленческой мысли глубже осознать значение внешних по отношению к организации сил.
2) Будут разработаны новые подходы, учитывающие адаптацию методов управления к изменяющейся внешней среде.