*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

РЫНОК ТРУДА. ОСОБЕННОСТИ ЕГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

курсовые работы, Экономика

Объем работы: 36 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 552

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
План работы:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность рынка труда, его типология и структура. 5
1.1 Эволюция понятия «рынок труда». 5
1.2 Рынок труда и заработная плата. 7
1.3 Особенности товара «труд». 11
1.4. Типология и структура рынка труда. 12
2. Необходимость и возможность регулирования рынка труда на современном этапе развития рыночной экономики в России. 17
2.1. Механизм саморегулирования рынка труда. 17
2.2. Государственное регулирование рынка труда и его необходимость в России. 20
2.3. Правовое регулирование рынка труда. 24
2.4. Деятельность профсоюзов. 27
3. Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной России 29
3.1.Рынок труда в неформальном секторе. Гендерная асимметрия 29
3.2.Состояние рынка рабочей силы на селе 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
Библиография 36
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.
Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской части РСФСР и республик Прибалтики.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
Неверен тезис и об экономической оправданности сохранения некоторого уровня безработицы, без которой якобы нельзя обеспечить макроэкономическую стабилизацию. Экономически неэффективны не только полная безработица трудоспособных, но и не использование трудоспособности некоторых категорий населения, например, пенсионеров.
В толковании сущности категорий оплаты труда...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу