ОТЧЕТ по организационно-экономической практике

Содержание

1. Общая характеристика ООО « » 3
2. Анализ численности и структуры персонала 7
3. Характеристика и анализ системы управления персоналом 16
4. Анализ найма отбора персонала 23
5. Анализ адаптации новых работников 26
6. Анализ системы обучения персонала 27
7. Анализ деловой карьеры и кадрового резерва 28
8. Анализ системы аттестации работников 32
9. Анализ системы оплаты и стимулирования труда работников 38
10. Анализ кадровой политики 44
11. Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом 47
Список использованных источников 60
Приложение 61