Типы эффективного и конфликтного руководства

Руководитель – это человек, который направляет работу других и несет персональную ответственность за ее результаты. Хороший менеджер вносит порядок и последовательность в выполняемую работу. Свое взаимодействие с подчиненными он строит больше на фактах и в рамках установленных целей [3].
Общей чертой управленческой деятельности руководителя является право легитимно диктовать, навязывать свои волю, мнение объекту управления через систему административных, экономических, властных механизмов.
Независимо от формы собственности предприятия руководитель, с одной стороны, объективно встроен в систему государственной власти, которая видит в его деятельности поддержку политического режима, источник налоговых поступлений, фундамент социальной стабильности. С другой стороны, руководитель подчинен экономическим законам, вынужден искать рынки сбыта, минимизировать издержки, уплачивать налоги, искать клиентов и бороться с конкурентами. Успехи или неудачи в деятельности учреждения напрямую зависят от эффективности и правильности принимаемых им решений.
Сущностное отличие управленческой деятельности от других форм человеческой активности состоит в принятии социально значимых, ...

1. Беляцкий Н.П. Менеджмент. Основы лидерства. – Минск: Новое знание, 2002.
2. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт. – Новосибирск: Наука, 1983. – 141 с.
3. Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления» [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/people/style_and_effect.shtml
4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М., 1997.
5. Платонов Ю.П. Типы поведения руководителей в ситуации принятия решений [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://o-fin.ru/index.php?id=1267
6. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс, 2000. – С. 135
7. Стили руководства // Управление персоналом: Словарь-справочник [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://psyfactor.org/personal/personal17-07.htm
8. Стрессы и конфликты в профессинальной деятельности / Н.С. Пряжников, Е.Ю. Пряжникова // Психология труда [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.ido.edu.ru/psychology/labour_psychology/8.html
9. Типы руководства // Менеджмент проектов
[Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.anryk.ru/art.php?idArt=59
10. Травин В.В. Стили управления и руководства [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://o-fin.ru/index.php?id=832