Профессиональные и морально-личностные качества социального работника

Соціальна робота є універсальним видом діяльності. Вона потребує від спеціаліста знань в різних галузях і вмінь їх застосовувати на практиці. Не випадково тому в кваліфікаційному довіднику соціальному працівнику поданий вельми широкий список посадових обов’язків. Соціальний працівник грає активну роль в структуруванні, програмуванні і координації дій різних систем соціальної допомоги населенню. Він також надає великий вплив на особистість чи групу людей. Здійснення цього впливу є основою інтерактивної діяльності соціального працівника. В широкому значенні цього слова термін „вплив” можна пояснити як процес створення умов для розвитку особистості чи системи практиці соціальної роботи це означає забезпечення ефективності руху до певної цілі за допомогою відповідних методів.

Важливе місце відводиться спеціалізації соціального працівника щодо надання допомоги клієнтам: одні спеціалізуються в галузі профілактики правопорушень, інші – в наданні допомоги нужденним чи в роботі з дітьми, які не мають батьків. Така спеціалізація потребує знання відповідних теорій та концепцій, опори на емпіричні дослідження. Необхідно знати, як підійти до аналізу ситуації, розробити програму надання допомоги, які методи застосувати для вирішення проблем, знати відповідні закони і політику держави з цього питання.

Тому в своєму рефераті я хочу докладніше викласти всі обов’язки та вимоги до соціального прцівника, їх значення для людини та суспільства.