Имидж руководителя

Особое значение в формировании имиджа организации имеет имидж ее первого лица, так называемого «лидера организации». Именно от
первого лица компании во многом зависит принятие важных решений, а также то, как будет воспринята компания общественностью. Именно
первых лиц мы чаще всего видим в средствах массовой информации и именно от них получаем большую часть информации о
функционировании организации и, следовательно, ассоциируем с ними всю деятельность организации. Таким образом, имидж руководителя
является одним из основных факторов формирования имиджа организации.
В мире бизнеса получило широкое распространение понятие имиджа. Имидж – это представление других о личности и деятельности какого-либо
человека. Как правило, понятие «имидж» чаще всего применяют к личности.
Имиджу уделяется внимание во многих сферах деятельности человека. Наибольшее значение имеет имидж для политиков. Личность
большинства политиков скрыта от широкой аудитории, основой формирования представлений о них служит имидж, искусственно создаваемый
с помощью наемных специалистов и средств массовой информации. В последнее время возрастает значение имиджа в бизнесе. Конкуренция
способствует усилению этого процесса. Получила широкое распространение имиджевая реклама, т.е. реклама, не содержащая названия
конкретного товара, а направленная на поддержание престижа фирмы.
Целью работы является рассмотрение имиджа руководителя.
Для полного рассмотрения данного вопроса необходимо решить следующие задачи:
Дать понятие имиджа и описать его основные составляющие;
Охарактеризовать особенности самопрезентации;
Рассмотреть модели и тактика поведения руководителя.

В ходе проделанной работы был рассмотрен имидж руководителя.
Также были решены следующие задачи:
Дано понятие имиджа и описать его основные составляющие;
Охарактеризованы особенности самопрезентации;
Рассмотрены модели и тактика поведения руководителя.
Рассмотренные аспекты формирования имиджа руководителя со временем приобретают все большее значение. С увеличением частного
сектора в экономике в последние годы, все наибольшую роль начинает играть руководитель фирмы, предприятия. Ему необходимо ежедневно
решать возникающие в связи с осуществлением его функций проблемы, при этом немаловажную роль играет умение грамотно общаться с
людьми, внушать доверие, убеждать. Вот тут-то и играет свою роль имидж. От того, какое мнение сложится о руководителе, зависит не только
его личный успех, но и успех предприятия в целом.
Личность руководителя играет в бизнесе очень важную роль. Часто именно по личности судят о компании в целом. Поэтому проблема
формирования имиджа становится для руководителей все более актуальной. Современные руководители должны уделять большое внимание
созданию своего имиджа, для этого необходимо знать не только основные составляющие имиджа, и пути их формирования, но и уметь на
практике использовать психологические и поведенческие приемы. Основной целью формирования имиджа является моделирование способа
восприятия руководителя подчиненными, при котором он органично вписывается в систему ожиданий подчиненных, соответствующую
сложившемуся типу корпоративной культуры.
Главная функция имиджа — приведение действий руководителя в соответствие с ожиданиями подчиненных. Эта функция следует из
простейшего требования объяснимости действий человека для окружающих. То есть, чем однозначнее интерпретируются действия человека,
чем легче их объяснить, тем больше степень понимания и, следовательно, положительной оценки этих действий.