Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Аудит - элемент рыночных отношений. Как и любой другой элемент рынка, он появляется на свет, как только у какой-либо группы участников
рынка возникает потребность в нем, возникает спрос.
Развитие рынка привело к тому, что собственники организаций (акционеры, пайщики, учредители), а также инвесторы, кредиторы оказались не в
состоянии самостоятельно убедиться в том, что все финансовые и хозяйственные операции интересующего их экономического субъекта, часто
сложные и рискованные, соответствуют требованиям законов и правильно отражены в учете. Для этого требуются специальные знания и опыт,
требуется свобода доступа ко всем документам в организации, чего заинтересованные лица бывают обычно лишены.
По сути, аудитор - это посредник между составителями бухгалтерской отчетности и пользователями представленной в ней информации. Одним из
направлений аудиторской проверки является проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее
и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда. В условиях рыночной экономики в погоне за максимально возможной прибылью
коммерческие организации стремятся к минимизации «легальной» оплаты труда с тем, чтобы уйти от налогов. Поэтому заключение аудитора о
соответствии расчетов с персоналом по оплате труда законодательству является весьма важным. А потому аудит расчетов с работниками
предприятия по оплате является актуальной темой в условиях рыночной экономики
Целью настоящей работы является исследование теоретических аспектов аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть сущность, цели и задачи аудита расчетов по оплате труда;
рассмотреть методику аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

При написании работы ставилась цель исследовать теоретические аспекты аудита расчетов с персоналом по оплате труда. В работе
рассмотрена сущность, цели и задачи аудита расчетов по оплате труда, а также его методика. С учетом изложенного в работе можно сделать
определенные выводы.
1) Основная задача аудита расчетов по оплате труда - проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда,
удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда.
 2) Задачами аудитора при проверке оплаты труда являются:
проверка наличия и соответствие законодательству первичных документов по учету рабочего времени, объема выполненных работ, услуг,
выпущенной продукции;
соответствие показателей аналитического учета по счету 70 с записями в Главной книге и бухгалтерском балансе на одну и туже дату.
Было установлено, что аудит расчетов по оплате труда включает в себя следующие процедуры:
получение расшифровки дебиторской и кредиторской задолженности по расчетам оплаты труда;
подтверждение обоснованности начисления и выплаты заработной платы первичными документами;
проверка полноты и правильности отражения на счетах бухгалтерского учета расчетов по оплате труда;
проверка порядка учета и формирования совокупного дохода физических лиц, подлежащего обложению налогом на доход физических лиц,
включения в него всех установленных законом выплат.