Соотношение понятий \"самоорганизация\" и \"самоуправление\"

Есть области знаний и жизненный опыт, о которых может рассуждать любой из нас. Кроме политики к таким сферам относятся медицина и, конечно, экономика. И это не случайно, ведь экономика — наука эмпирическая, непосредственно связанная с практикой. Каждый человек повседневно сталкивается с экономическими явлениями и процессами. Все мы — активные участники повседневной экономической жизни, но далеко не все имеют полное представление о том, чем является экономика в действительности.
Актуальность изучения данной темы непосредственно связана с познанием взаимоотношений внутри организации.
Познание взаимоотношений между процессами целенаправленной организации и самоорганизации в социальных системах является важнейшей задачей организационной науки.
В каждой компании, фирме наряду с целенаправленной организацией, которая осуществляется с помощью указаний, документов, планов, нормативных актов, инструкций всегда идут процессы «самоорганизации», связанные с системными свойствами организации как целого, с синергетическими эффектами.
Целью данной работы является необходимость охарактеризовать взаимосвязи понятий «самоорганизация» и «самоуправление».
Достижение данной цели предполагает решение ряда следующих задач:
1. Характеризовать понятия «самоорганизация» и «самоуправление».
2. Выделить виды самоорганизации.
3. Описать основные элементы самоорганизации и самоуправления.
4. Осветить процесс коммуникации при самоорганизации.
В процессе исследования нами были использованы следующие методы:
1. Анализ вторичных данных.
2. Сравнительный метод.
В процессе исследования нами была использованы учебная и монографическая литература.

Таким образом, подводя итог всему вышесказанному, необходимо сделать ряд следующих выводов.
Однако наряду со штатным управленческим процессом в организации происходят процессы, связанные с несанкционированным управлением и организацией, то есть самоуправление и самоорганизация.
Самоуправление и самоорганизация свойственны живой и неживой материи.
В ряде случаев самоуправление и самоорганизация более эффективны, чем искусственные управление и организация. В некоторых случаях они инициируют развитие искусственного управления в организации или же функционируют совместно.
Выделяются определенные виды самоорганизации: техническая, биологическая, социальная. Самоорганизация выступает в качестве самовоспитания, самообучения и самоконтроля.
Как самоорганизации, так и самоуправлению присуще ряд определенных элементов, которые делают содержание данных понятий более значимыми в теории организации.
Изначально самоорганизация возникает спонтанно, а затем по¬степенно формируется самоуправление и, наконец, профессиональное управление, которое создает организационные функции и структуры управления.
Процесс самоуправления служит элементом демократизации общего управления в результате непосредственного участия работников в разработке решений компании, стратегий ее развития.
В основе организации самоуправления лежат три регламентирующих данный процесс принципа, которые в своем содержании являются обязательным и значимым элементом процесса самоуправления.