Сущность управления

Управление как вид человеческой деятельности существует с тех пор, как возникла необходимость в совместной деятельности людей.
Простое действие приобретает два основополагающих свойства, становясь тем, что именуется управлением. Эти свойства – цель
(передвинуть камень) и совместность (несколько человек объединяют свои усилия для выполнения задачи, которая невыполнима без такого
объединения). Управление в самом широком смысле может быть определено как деятельность группы людей, соединяющих свои усилия для
достижения общих целей. Каждая историческая эпоха вносила свои коррективы в отношения субъектов управления, методы
стимулирования, масштабы организации самого процесса, но только в ХХ в. появились и стали развиваться научные подходы к управлению.
Двадцатый век имеет много эпитетов, в том числе и “век управления”, поскольку прогресс, достигнутый в этом столетии, во многом
обеспечен успехами в управлении.
Таким образом, актуальность рассматриваемого вопроса становиться еще более очевидной. Существуют некие универсальные принципы
организации жизни во Вселенной, некое всеобщее управление, которое проявляется в функционировании природных экосистем, биосферы,
Космоса, любого живого организма и в том числе, социальных систем. Но человек со своей свободой воли не всегда выстраивает свою
деятельность в соответствии со всеобщими принципами управления. Отсюда и берутся различные проблемы. Процесс управления
призвана понять и применить эти принципы в жизни.
Цель работы: рассмотреть характеристику основных этапов процесса управления.
Задачи работы:
Рассмотреть сущность управления;
Определить составляющие управления;
Выявить этапы процесса управления и его технологии.
Сущность управления

В результате проделанной работы были изучены основные особенности процесса управления, составляющие науки управления.
Таким образом, можно заключить, что управление – функция организованных систем (биологических, технических, социальных),
заключающаяся в сохранении их структуры, поддержания режима жизнедеятельности, реализацию ее программы, цели.
Из этого следует, что управление как система предполагает наличие подсистем, которые действуют и развиваются под определенным
контролем для достижения цели надсистемы.
При этом элементы системы должны работать в определенном режиме, соответствующем ритму системы.
Процесс управления можно разделить на несколько этапов:
Сбор и обработка информации, ее анализ, диагноз, прогноз – функция маркетинга;
Систематизация, синтез;
Установление на этой основе целей, выработка решений.
Воплощение этих целей.
Управление можно разделить на два вида – стихийный и сознательный. Первое воздействие происходит в результате взаимодействия
субъектов (синергетическое управление). Второе – в результате планомерного воздействия объекта (иерархическое управление).
Таким образом, можно сделать вывод, что управление – процесс вывода системы на качественно новый уровень в результате воздействия
энергии на материю в определенном пространстве проявления за время воплощения данной цели.