    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Подбор, обучение и расстановка кадров. Стимулирование труда
| рефераты, Менеджмент и маркетинг Объем работы: 29 стр. Год сдачи: 2004 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 693 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
1.Введение…….……………………………………………….1
2.Подбор, обучение и расстановка кадров ……….…………1
2.1 Кадровая политика ……………………………………………..1
2.2 Расчет численности персонала………...………………………..3
2.3 Подбор кадров…………………………………………………...5
2.4 Обучение кадров………………………………………………...6
2.5 Расстановка кадров……………………………………………...7
3. Стимулирование труда……………………………………..8
3.1 Оплата результатов труда..……………………………………..8
3.2 Трудовые договоры и усиление стимула к труду…………...11
4. Основы планирования заработной платы……………….12
4.1 Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда……………………………………………………………………14
4.2 Оплата труда руководителей …………………………………16
5. Социальная защита и развитие трудового коллектива…18
6. Отношения с персоналом и общественными организациями……………………………………………….23
7. Заключение………………………………………………...25
2.Подбор, обучение и расстановка кадров ……….…………1
2.1 Кадровая политика ……………………………………………..1
2.2 Расчет численности персонала………...………………………..3
2.3 Подбор кадров…………………………………………………...5
2.4 Обучение кадров………………………………………………...6
2.5 Расстановка кадров……………………………………………...7
3. Стимулирование труда……………………………………..8
3.1 Оплата результатов труда..……………………………………..8
3.2 Трудовые договоры и усиление стимула к труду…………...11
4. Основы планирования заработной платы……………….12
4.1 Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда……………………………………………………………………14
4.2 Оплата труда руководителей …………………………………16
5. Социальная защита и развитие трудового коллектива…18
6. Отношения с персоналом и общественными организациями……………………………………………….23
7. Заключение………………………………………………...25
Подбор, обучение и расстановка кадров
Стимулирование труда
Основы планирования заработной платы
Социальная защита и развитие трудового коллектива
Отношения с персоналом и общественными организациями
Заключение
2. Список литературы: Бляхман Л.С. «Экономика фирмы»; Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент»; материалы из компьютерной сети
Интернет.
Задание к выполнению получила 01 февраля 2002 г.
Учащаяся Ульянова А.А.
Срок окончания 15 мая 2002 г.
Руководитель курсового проекта Попова В.П.
Стимулирование труда
Основы планирования заработной платы
Социальная защита и развитие трудового коллектива
Отношения с персоналом и общественными организациями
Заключение
2. Список литературы: Бляхман Л.С. «Экономика фирмы»; Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент»; материалы из компьютерной сети
Интернет.
Задание к выполнению получила 01 февраля 2002 г.
Учащаяся Ульянова А.А.
Срок окончания 15 мая 2002 г.
Руководитель курсового проекта Попова В.П.
2. Список литературы: Бляхман Л.С. «Экономика фирмы»; Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент»; материалы из компьютерной сети
Интернет.
Задание к выполнению получила 01 февраля 2002 г.
Учащаяся Ульянова А.А.
Срок окончания 15 мая 2002 г.
Руководитель курсового проекта Попова В.П.
Интернет.
Задание к выполнению получила 01 февраля 2002 г.
Учащаяся Ульянова А.А.
Срок окончания 15 мая 2002 г.
Руководитель курсового проекта Попова В.П.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.