Имидж государственного служащего: проблемы формирования

Проблема имиджа – это проблема восприятия государственного служащего как со стороны общества, так и со стороны его коллег и вышестоящих лиц. Кроме того, это проблема ассоциативных связей, которые вызывает образ госслужащего в целом у подавляющей части населения страны. Именно имидж еще на бессознательном уровне либо пробуждает желание сотрудничать, либо приводит к отторжению самой мысли о сотрудничестве.
Современное общество крайне динамичная и изменчивая структура. Трансформационные изменения и перемены происходят в самых разнообразных слоях общества и государства. Имеет место интенсивный информационный и культурный обмен как в рамках всего общества, так и внутри его отдельных социальных групп.

Выводы: необходимо создать систему общественного независимого контроля и осуществлению постоянного мониторинга деятельности структур власти, и прежде всего правоохранительных органов. Должна быть сформирована система общественной поддержки их деятельности.
В современном правовом государстве сфера деятельности государственной службы это взаимоотношения между населением (индивидом) и местными государственными органами, т.е. их низшими звеньями, рядовыми сотрудниками-исполнителями, теми, кто непосредственно реализует властные полномочия по отношению к населению. Основу данных взаимоотношений образует четкая и продуманная система коммуникации, донесения до населения и самих рядовых сотрудников целей и задач деятельности госорганов. Для того, чтобы эта система функционировала, госслужба должна располагать ясной и эффективной марочной стратегией.