Тест.Организационное поведение

Вопрос 1. Что, по - Вашему мнению, является основным фактором эффективной деятельности организации на стадии ее зрелости?
а) идентичность центров объединения - территория, символов,
лозунгов, имущества
б) развитая практика группового действия
в) единоначалие и беспрекословное подчинение персонала
г) наличие в коллективе общих интересов, потребностей, ценностей
Вопрос 2.Сегментация в организационном поведении позволяет
а) повысить производительность труда
б) провести организационную диагностику
в) выявить существующую структуру управления
г) повысить общую организационную эффективность
д) улучшить психологический климат в коллективе
Вопрос 3.Исполнительский тип поведения формируется в:
а) прессинговом сегменте организационного поведения
б) мобилизационном сегменте
в) ригористическом сегменте
г) автономном сегменте
Вопрос 4. Основная характеристика власти заключается-
А) в жестокости отношений руководства и подчинения, которые она формирует
б) власть является формой влияния
в) власть характеризуется взаимозависимостью
Вопрос 5. Для целей устранения негативного воздействия на организацию источника неопределенности во внешней среде служат:
А) оптимизация процессов коммуникации
Б) создание буферных и пограничных отделов
в) обучение персонала фирмы
г) перемещение границ организации
Вопрос 6.Бюрократия достигает своих пределов на стадии
а) уточнения
б) предпринимательской стадии
в) формализации
г) коллективизма
Вопрос 7.Система делегирования полномочий формируется в:
а) прессинговом сегменте оп
б) мобилизационном сегменте
в) ригористическом сегменте
г) автономном сегменте
Вопрос 8. Распоряжение - внутренний документ, который подписывается:
а) первым лицом компании
б) заместителями руководителя
в) руководителями направлений, имеющими отношение к
содержанию документа
г) всеми ответственными лицами
Вопрос 9. Ригористический сегмент ОП образован пересечением:
а) этического и психологического...