Основные категории менеджмента Факторы внутренней и внешней среды организации
рефераты, Менеджмент Объем работы: 23 стр. Год сдачи: 2007 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 1218 | | |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Факторы внутренней среды организации 4
Глава 2. Факторы внешней среды организации 11
Заключение 19
Список литературы 23
Слово менеджмент недавно вошло в наш оборот в связи с начавшимися рыночными реформами. В мире этот термин используется достаточно широко. Слово имеет английское происхождение и означает «организовывание, заведование, руководство». За рубежом употребляется для обозначения:
1) деятельности, связанной с руководством людьми;
2) специалистов, профессионально занимающихся этой деятельностью;
3) подразделений в организации, занимающихся руководством (администрация);
4) особой области знаний.
Менеджмент - один из способов организации совместной деятельности людей в условиях рыночной экономики.
Цель данной работы: рассмотреть категории менеджмента.
Задачи данной работы: описать факторы внутренней и внешней среды организации.
На основании выше изложенного можно сделать следующие выводы:
1. К основным переменным внутренней среды организации относятся структура, цели, задачи, технология и люди.
2. Все организации, за исключением самых маленьких, разделены на горизонтальные специализированные функциональные области и вертикальные уровни управления. Структура организации является логическим соотношением функциональных зон и уровней управления, используемых для достижения целей организации.
3. Сфера контроля, т.е. число людей, которые подчиняются непосредственно данному руководителю, является важным аспектом структуры. Если объем управления широк и при этом имеется несколько уровней управления, структуру называют плоской, многоуровневые структуры имеют несколько уровней управления и узкие сферы контроля.
4. Целями называются конкретные конечные состояния или желаемые результаты, которых хотят достигнуть члены организации, работая вместе. Формулирование и сообщение целей представляет собой важное средство координации работы, поделенной между специализированными группами, при условии, что цели подразделений увязаны с целями организации в целом.
5. Задача — это работа или ее часть, которая должна быть выполнена определенным способом в определенный период. Задачи можно классифицировать как работу с предметами, людьми, информацией. Вследствие тесных связей между задачей и технологией, существует тенденция со времен промышленной революции делать все задачи как можно более специализированными.
6. Технология есть любое средство, с помощью которого входящие в производство элементы преобразуются в выходящие; она охватывает машины, механизмы и инструменты, навыки и знания. Потенциальная производительность специализированного разделения труда значительно повысилась благодаря технологическим инновациям, стандартизации и введению сборочных конвейерных линий.
7. Согласно определению Вудворд, мелкосерийная или единичная технология — это производство, ориентированное на одного заказчика. В...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.