Современные подходы и концепции менеджмента

Тема данной курсовой работы – современные подходы и концепции менеджмента. Начиная с середины 80-х годов прошлого столетия российское общество вышло на путь преобразований. В политической сфере эти преобразования направлены на демократизацию отношений в стране. В экономической области на место государственной централизации экономики пришли смешанная экономика, частная собственность, денежно-кредитная система, возглавляемая Центральным банком страны, компании, коммерческие банки. Управление народным хозяйством строится на основе инструментов, принятых в экономиках промышленно-развитых стран. Новая макроэкономическая среда заставляет перестраивать управленческую работу предприятий, фирм, компаний и других организационно-правовых форм собственности. Коммерческие организации, целью которых является увеличение их стоимости в интересах владельцев, действуют теперь в конкурентной среде.
Наука управления коммерческими организациями пришла к нам с Запада, и если мы хотим занять достойное место среди западных стран, нам придется овладеть этой отраслью науки и практики. В этом состоит актуальность тематики курсовой работы.
Цель работы состоит в изучении теоретических основ современных подходов и концепций менеджмента. Для достижения цели работы необходимо решить следующие задачи:
1. выявить основные концепции менеджмента;
2. изучить процессный подход в менеджменте;
3. рассмотреть системный и ситуационный подходы менеджмента;
4. познакомиться с современными стратегиями управления;
5. дать анализ организационной структуре предприятия на примере некоторой организации;
6. сделать соответствующие выводы.

Таким образом, в мире существует большое количество подходов и концепций менеджмента, каждые из которых внесли свой весомый вклад в общее развитие менеджмента. Современные концепции и подходы к менеджменту формируются под влиянием изменений в глобальной и национальной экономике. Несомненно, причины современных проблем общества необходимо искать в его прошлом, поэтому наряду с современными концепциями менеджмента были затронуты и классические теории, которые являются основой сегодняшних теорий.
В сущности, то, что мы сегодня называем менеджментом, зародилось во времена промышленной революции в XIX в. Возникновение фабрики как первичного типа производства и необходимость обеспечения работой больших групп людей означали, что индивидуальные владельцы больше не могли наблюдать за деятельностью всех работников. Для этих целей обучали лучших работников – обучали для того, чтобы они могли представлять интересы владельца на рабочих местах. Это и были первые менеджеры.
А дальше возникла необходимость в эффективности производства и начались первые исследования в области менеджмента – классические направления: школа научного управления, административная и количественная школы, школа человеческих отношений. Со временем классические теории были заменены современными подходами, которые возникали с желанием повысить производительность труда и эффективность управления.
Таким образом, история менеджмента – это история людей, людей планирующих, организующих, подбирающих кадры, руководящих и контролирующих.