Функции менеджмента

Уже в глубокой древности люди объединяли свои усилия, чтобы достичь целей, недостижимых в одиночку. При этом возникала потребность организовать совместные действия – распределить задачи, скоординировать труд. Способы организации совместных действий изменялись вместе с изменением устройства жизнедеятельности в обществе — на смену охотничьему племени пришло скотоводческое племя, сменившееся затем деревенской общиной, и т.д. Становление капиталистических общественных отношений, замена ручного труда машинным производством привели к рождению нового способа коллективных действий, и здесь уже правомерно применение понятия “менеджмент”. Менеджмент в современных условиях представляет собой адекватный рыночной системе хозяйствования способ организации совместных действий людей.
Сегодня с менеджментом принято связывать большинство важнейших мировых достижений в области экономики, социального прогресса. Их основой является прежде всего успешный менеджмент деловых предприятий. По оценке П. Друкера, примерно 80% их конечных результатов обеспечивается за счет качественного, высокопрофессионального менеджмента. Поэтому совершенно естественно выглядит необходимость внедрения в отечественную практику последних достижений в данной области, адаптация их применительно к России.
При этом большое значение имеет обращение к науке менеджмента, которую мы рассматриваем как особую отрасль общественного разделения труда, занимающуюся обобщением и производством новых знаний в области подготовки и реализации управленческих решений, воздействия на коллективы людей во имя достижения общих целей, стоящих перед современными организациями. В данной работе мы рассмотрим основные функции менеджмента.

На сегодняшний день менеджмент представляет собой молодую, интенсивно развивающуюся прикладную функциональную науку, важнейшие результаты которой достигаются, как правило, на стыке с множеством областей научного знания. Ученые, занятые в этой науке, изучают, анализируют и обобщают практику управления, пытаются дать объяснение успехам и неудачам в управлении, разрабатывают методику осуществления управленческих функций, процедур и операций, предлагают способы разрешения проблем.
С переходом к рынку возникла острая необходимость в современной методологии менеджмента, учитывающей как характерные черты рыночной экономики и современные мировые достижения в области управления, так и особенности национальной экономики, культуры, психологии. Первым шагом к разработке такой методологии является уяснение самого понятия и сущности менеджмента.
Интенсивная интеграция России в мировое хозяйство создает благоприятные предпосылки для обогащения российской управленческой мысли научными достижениями развитых зарубежных стран. Хорошую основу для науки управления дает обобщение практики адаптации российских предприятий и организаций к условиям переходной экономики. Адекватная оценка этой практики может быть дана лишь с позиций ясного понимания сущностных характеристик и функций менеджмента.