    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Особенности исследования индивидуального стиля деятельности
| курсовые работы, Психология Объем работы: 33 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 600 руб. Просмотров: 513 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1 Аналитический обзор психолого-педагогической литературы по проблеме индивидуального стиля деятельности………………………………5
1.1. Понятие индивидуального стиля деятельности……………………………5
1.2. Мотивация как составляющая индивидуального стиля деятельности……9
1.3. Индивидуальный стиль деятельности человека в трудах отечественных и зарубежных психологов…………………………………………………………10
ГЛАВА 2 Обзор методов исследования индивидуального стиля деятельности…………………………………………………………………….16
2.1 Методы исследования индивидуального стиля деятельности……………16
2.2 Задачи, методы и организация исследования……………………………..17
2.2.1 Изучение мотивации к избеганию неудач по тесту Элерса……………17
2.2.2 Исследование мотивации достижения…………………………………..18
ГЛАВА 3 Анализ результатов исследования…………………………………24
3.1. Анализ результатов исследования по тесту Элерса……………………..24
3.1. Анализ результатов по тесту мотивации достижения………………….24
3.2 Расчет ранговой корреляции коэффициента Спирмена…………………25
ВЫВОДЫ………………………………………………………………………..26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………27
Список используемой литературы…………………………………………….28
ГЛАВА 1 Аналитический обзор психолого-педагогической литературы по проблеме индивидуального стиля деятельности………………………………5
1.1. Понятие индивидуального стиля деятельности……………………………5
1.2. Мотивация как составляющая индивидуального стиля деятельности……9
1.3. Индивидуальный стиль деятельности человека в трудах отечественных и зарубежных психологов…………………………………………………………10
ГЛАВА 2 Обзор методов исследования индивидуального стиля деятельности…………………………………………………………………….16
2.1 Методы исследования индивидуального стиля деятельности……………16
2.2 Задачи, методы и организация исследования……………………………..17
2.2.1 Изучение мотивации к избеганию неудач по тесту Элерса……………17
2.2.2 Исследование мотивации достижения…………………………………..18
ГЛАВА 3 Анализ результатов исследования…………………………………24
3.1. Анализ результатов исследования по тесту Элерса……………………..24
3.1. Анализ результатов по тесту мотивации достижения………………….24
3.2 Расчет ранговой корреляции коэффициента Спирмена…………………25
ВЫВОДЫ………………………………………………………………………..26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………27
Список используемой литературы…………………………………………….28
Актуальность избранной темы нашей работы определяется несколькими причинами:
- во-первых, индивидуальный стиль человека определяют успехи его в любой деятельности и поэтому, очевидна необходимость изучения иерархии значимости их для успешной деятельности.
- во-вторых, многие индивидуальный стиль деятельности и его особенности поддаются коррекции и позитивным изменениям. Следовательно, успехи деятельности, в том числе и производственной, зависят от психологического фактора. В третьих, актуальность заключается в возрастании по мере научно-технического прогресса человеческого фактора производства. В руках каждого работника сосредотачиваются все большие производственные мощности. Все сложнее становится процесс управления ими и все дороже цена ошибок. Поэтому в условиях практически неограниченного роста технологии именно психологические особенности работающих при прочих равных условиях становятся главным фактором успешности производственной деятельности.
Проблема исследования заключается в несоответствии имеющихся представлений об индивидуальном стиле деятельности работников тем требования, которые предъявляет им современное производство.
Целью исследования явилось выявление особенностей индивидуального стиля деятельности в производстве.
Задачи исследования заключались в следующем:
1) изучение и анализ проблемы индивидуального стиля деятельности в психологической литературе;
2) эмпирическое исследование особенностей индивидуального стиля деятельности работников предприятия «Мебельный центр”;
3) определение характера взаимосвязи индивидуально-психологических особенностей работников в производственной деятельности
Объектом исследования личность человека.
Предметом исследования является индивидуальный стиль деятельности личности.
- Гипотеза исследования заключается в том, что мотивационные составляющие индивидуального стиля деятельности являются...
- во-первых, индивидуальный стиль человека определяют успехи его в любой деятельности и поэтому, очевидна необходимость изучения иерархии значимости их для успешной деятельности.
- во-вторых, многие индивидуальный стиль деятельности и его особенности поддаются коррекции и позитивным изменениям. Следовательно, успехи деятельности, в том числе и производственной, зависят от психологического фактора. В третьих, актуальность заключается в возрастании по мере научно-технического прогресса человеческого фактора производства. В руках каждого работника сосредотачиваются все большие производственные мощности. Все сложнее становится процесс управления ими и все дороже цена ошибок. Поэтому в условиях практически неограниченного роста технологии именно психологические особенности работающих при прочих равных условиях становятся главным фактором успешности производственной деятельности.
Проблема исследования заключается в несоответствии имеющихся представлений об индивидуальном стиле деятельности работников тем требования, которые предъявляет им современное производство.
Целью исследования явилось выявление особенностей индивидуального стиля деятельности в производстве.
Задачи исследования заключались в следующем:
1) изучение и анализ проблемы индивидуального стиля деятельности в психологической литературе;
2) эмпирическое исследование особенностей индивидуального стиля деятельности работников предприятия «Мебельный центр”;
3) определение характера взаимосвязи индивидуально-психологических особенностей работников в производственной деятельности
Объектом исследования личность человека.
Предметом исследования является индивидуальный стиль деятельности личности.
- Гипотеза исследования заключается в том, что мотивационные составляющие индивидуального стиля деятельности являются...
1. Альманах психологических тестов – М.: КСП, 1996.
2. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. - М., 1976.
3. Бодалев А.А. Психология личности. - М., 1988.
4. Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтульев А.И. Психология труда. - Л., 1979.
5. Дружинин В.Н. Психология общих способностей. - Спб., 2000.
6. Дружинина Е.А. Лучшие психологические тесты. - Харьков, 1994.
7. Душков Б. А. Индустриально-педагогическая психология. - М.,
Просвещение, 1981.
8. Дьяченко М.И., Кандыбович Л.А., Пономаренко В.А. Готовность к деятельности в напряженных ситуациях. - Минск, 1985.
9. Дьяченко М.И., Кандыбович Л.А. Психологические проблемы готовности к деятельности. - Минск, 1976.
10. Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности // Психология индивидуальных различий. Тексты (Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, В.Я. Романова). - М., 1982.
11. Левитов Н.Д. Проблема характера в современной психологии //Психология индивидуальных различий. Тексты (Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, В.Я.Романова). - М., 1982.
12. Леонтьев А.Н. Проблемы развития психики. - М., 1981.
13. Маслоу А.Г. Мотивация и личность. - Спб. : Евразия, 1999.
14. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: Дело, 1998.
15. Небылицин В.Д. Психофизиологические исследования
индивидуальных различий. - М., 1976.
16. Немов Р.С. Психология. Книга 3. Психодиагностика. - М., 1998
17. Немов Р.С. Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллоектива.- М., 1984.
18. Пенкрат Л.В. Мотивы выбора профессии. – Минск,1986.
19. Петровский А.В., Шпалинский В.В. Социальная психология коллектива. – М., 1978.
20. Предвечный Г.П. Мотивация и принятие решения. - В кн.
“Социальная психология”. - М., 1975.
21. Промышленная социальная психология / Под ред. Е.С. Кузьмина, А.Л. Свенцицкого.-Л., 1982.
22. Райгородский Д.Я. Фрагменты истории характерологии //
Психология...
2. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. - М., 1976.
3. Бодалев А.А. Психология личности. - М., 1988.
4. Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтульев А.И. Психология труда. - Л., 1979.
5. Дружинин В.Н. Психология общих способностей. - Спб., 2000.
6. Дружинина Е.А. Лучшие психологические тесты. - Харьков, 1994.
7. Душков Б. А. Индустриально-педагогическая психология. - М.,
Просвещение, 1981.
8. Дьяченко М.И., Кандыбович Л.А., Пономаренко В.А. Готовность к деятельности в напряженных ситуациях. - Минск, 1985.
9. Дьяченко М.И., Кандыбович Л.А. Психологические проблемы готовности к деятельности. - Минск, 1976.
10. Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности // Психология индивидуальных различий. Тексты (Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, В.Я. Романова). - М., 1982.
11. Левитов Н.Д. Проблема характера в современной психологии //Психология индивидуальных различий. Тексты (Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, В.Я.Романова). - М., 1982.
12. Леонтьев А.Н. Проблемы развития психики. - М., 1981.
13. Маслоу А.Г. Мотивация и личность. - Спб. : Евразия, 1999.
14. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: Дело, 1998.
15. Небылицин В.Д. Психофизиологические исследования
индивидуальных различий. - М., 1976.
16. Немов Р.С. Психология. Книга 3. Психодиагностика. - М., 1998
17. Немов Р.С. Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллоектива.- М., 1984.
18. Пенкрат Л.В. Мотивы выбора профессии. – Минск,1986.
19. Петровский А.В., Шпалинский В.В. Социальная психология коллектива. – М., 1978.
20. Предвечный Г.П. Мотивация и принятие решения. - В кн.
“Социальная психология”. - М., 1975.
21. Промышленная социальная психология / Под ред. Е.С. Кузьмина, А.Л. Свенцицкого.-Л., 1982.
22. Райгородский Д.Я. Фрагменты истории характерологии //
Психология...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.