Модель организации (на примере Московской городской Думы)

«Модель организации (на примере Московской городской Думы)» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.
Актуальность исследования заключается в следующем.
В настоящее время исследование управления как процесса привело к широкому распространению системных методов анализа. Это привело к применению общей теории систем для решения управленческих задач.
Данное направление предполагает, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимосвязанных элементов. Применение моделирования организации облегчает руководителям задачу увидеть организацию в единстве и взаимодополняемости, в переплетении c внешним миром.
Однако в России длительный период времени организация рассматривалась как закрытая система. Это было обусловлено существовавшим тогда в нашей стране политическим строем [2].
(и т.д.)

Подводя итоги по данной работе, можно сделать следующие выводы.
Экономическая стабильность организации, её выживаемость и эффективность деятельности в условиях современных рыночных отношений неразрывно связаны c её непрерывным совершенствованием и развитием. При этом организация должна адаптироваться к внешней среде (то есть, быть открытой взаимосвязанной системой).
Несомненно, в данной работе мы выявили пользу моделирования при исследовании организации и принятия управленческих решений. Применение моделирования организации облегчает руководителям задачу увидеть организацию в единстве и взаимодополняемости, в переплетении c внешним миром (как открытую систему).
(и т.д.)