    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Изучение влияния уровня развития общения на уровень успешности в деловой деятельности
| курсовые работы, Психология Объем работы: 31 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 600 руб. Просмотров: 545 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение
Глава 1 Теоретический анализ литературы по проблеме делового общения
1.1. Общение как обмен информацией
1.2. Общие сведения о деловом общении
1.3. Психологические требования, предъявляемые к деловым переговорам и совещаниям коммуникации
Глава 2. Изучение влияния уровня развития общения на уровень успешности в деловой деятельности.
2.1. Цель, методы, гипотеза, предмет, объект, выборка исследования
2.2 Методика исследования
2.3. Результаты эксперимента и выводы.
Заключение
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЕ
Глава 1 Теоретический анализ литературы по проблеме делового общения
1.1. Общение как обмен информацией
1.2. Общие сведения о деловом общении
1.3. Психологические требования, предъявляемые к деловым переговорам и совещаниям коммуникации
Глава 2. Изучение влияния уровня развития общения на уровень успешности в деловой деятельности.
2.1. Цель, методы, гипотеза, предмет, объект, выборка исследования
2.2 Методика исследования
2.3. Результаты эксперимента и выводы.
Заключение
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЕ
Целью данной работы является выявление особенностей общения людей, ведущих деловые совещания, беседы, переговоры
Задачами данной работы являются:
1. Теоретический анализ литературы по проблеме исследования
2. Анализ особенностей проведения деловых встреч и переговоров
3. Выявление приемов эффективного общения
4. Исследование особенностей общения людей, участвующих в переговорах, встречах, совещаниях
Предмет исследования: общение на деловых переговорах, совещаниях.
Объект исследования личность коммуникатора.
Задачами данной работы являются:
1. Теоретический анализ литературы по проблеме исследования
2. Анализ особенностей проведения деловых встреч и переговоров
3. Выявление приемов эффективного общения
4. Исследование особенностей общения людей, участвующих в переговорах, встречах, совещаниях
Предмет исследования: общение на деловых переговорах, совещаниях.
Объект исследования личность коммуникатора.
1. Андреева Г.М. Социальная психология. М., Аспект пресс. 1996. с.143-144
2. Введение в психологию. / Под ред. А.В. Петровского. М., Академия. 1997. 302 с.
3. Леонтьев А.А. Психология общения. М., Смысл 1997. с.297-305
4. Майерс Д. Социальная психология. СПб, Питер. 1996. с.262-273
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.,"Основы менеджмента". М.: Дело 1992 – с. 391-417.
6. Немов Р.С."Психология".в 3т., т1,3.М.: Просвещение 1995. с.195-205
7. Немов Р.С."Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллектива". М.: Педагогика 1984. с.171-197
8. "Общая психодиагностика".Под ред. А.А. Бодалева, В.В. Столина. МГУ. 1987. с. 42-45
9. "Психология" Под ред. А.А.Зарудной Мн.: Вышэйшая школа. 1970. 256 с
10. Психология: словарь./ Под ред. А.В. Петровского. М., Политиздат. 1990. – с.155-163
11. Свенцицкий А.Л."Социальная психология управления". ЛГУ 1984. – с.80-82
12. Седегов Р.С.,Кабушкин Н.И.,Кривцов В.Н. "Управление персоналом". Мн.: Тэхналогiя. 1997. с.86-88
13. Социальная психология. / Под ред. Е.С. Кузьмина В.Е. Семенова. Л., ЛГУ. 1979. – с.115-128
14. Социальная психология. / Под ред. А.В. Петровского. М., Просвещение. 1987. – 316 с
15. Сухарев В.А. "Этика и психология делового человека". М.: ФАИР. 1997.
16. Фомин Ю.А. Психология делового общения Мн., 2003 447с.
17. Хеккхаузен Х."Мотивация и деятельность". В 2т.М.: Педагогика 1986. с.131-142, 173 с.
18. Хьел Л.,Зиглер Д. "Теории личности" С-Пб.: Питер. 1997. с.304-313
19. Шевандрин Н.И. Социальная психология в образовании. М., Владос. 1995 с. 78-84, с. 174-177
2. Введение в психологию. / Под ред. А.В. Петровского. М., Академия. 1997. 302 с.
3. Леонтьев А.А. Психология общения. М., Смысл 1997. с.297-305
4. Майерс Д. Социальная психология. СПб, Питер. 1996. с.262-273
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.,"Основы менеджмента". М.: Дело 1992 – с. 391-417.
6. Немов Р.С."Психология".в 3т., т1,3.М.: Просвещение 1995. с.195-205
7. Немов Р.С."Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллектива". М.: Педагогика 1984. с.171-197
8. "Общая психодиагностика".Под ред. А.А. Бодалева, В.В. Столина. МГУ. 1987. с. 42-45
9. "Психология" Под ред. А.А.Зарудной Мн.: Вышэйшая школа. 1970. 256 с
10. Психология: словарь./ Под ред. А.В. Петровского. М., Политиздат. 1990. – с.155-163
11. Свенцицкий А.Л."Социальная психология управления". ЛГУ 1984. – с.80-82
12. Седегов Р.С.,Кабушкин Н.И.,Кривцов В.Н. "Управление персоналом". Мн.: Тэхналогiя. 1997. с.86-88
13. Социальная психология. / Под ред. Е.С. Кузьмина В.Е. Семенова. Л., ЛГУ. 1979. – с.115-128
14. Социальная психология. / Под ред. А.В. Петровского. М., Просвещение. 1987. – 316 с
15. Сухарев В.А. "Этика и психология делового человека". М.: ФАИР. 1997.
16. Фомин Ю.А. Психология делового общения Мн., 2003 447с.
17. Хеккхаузен Х."Мотивация и деятельность". В 2т.М.: Педагогика 1986. с.131-142, 173 с.
18. Хьел Л.,Зиглер Д. "Теории личности" С-Пб.: Питер. 1997. с.304-313
19. Шевандрин Н.И. Социальная психология в образовании. М., Владос. 1995 с. 78-84, с. 174-177
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.