Трудовое право тест 10 вопросов.

1. Главным, связывающим все правоотношения в сфере трудового права выступает правоотношение:
а) трудовое;
б) по обеспечению занятости и трудоустройству;
в) по организации труда и управлению трудом;
г) по социальному партнерству.
2. Трудовое правоотношение всегда носит:
а) односторонний характер;
б) двухсторонний характер;
в) трехсторонний характер;
г) многосторонний характер
3. Основанием возникновения правоотношения по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора выступают:
а) решение работников и работодателя о создании комиссии по ведению коллективных переговоров;
б) обращение представителей работников или работодателя с предложением о начале коллективных переговоров;
в) начало коллективных переговоров;
г) решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
4. Досудебное рассмотрение индивидуального трудового спора осуществляется:
а) комиссиями по трудовым спорам;
б) органами федеральной инспекции труда;
в) профсоюзными организациями;
г) руководителем организации.
5. Если коллективный договор заключен в филиале организации, то стороной данного договора будет:
а) филиал;
б) руководитель филиала;
в) организация;
г) руководитель организации.
6. В случае изменения наименования организации, расторжение трудового договора с руководителем организации:
а) коллективный договор сохраняет свое действие;
б) коллективный договор должен быть перезаключен в течение трех месяцев со дня изменения наименования организации;
в) действие коллективного договора приостанавливается;
г) действие коллективного договора прекращается.
7. Срок действия социально-партнерского соглашения не может превышать:
а) одного года;
б) двух лет;
в) трех лет;
г) четырех лет.
8. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через … со дня отказа решения вопроса о признаки их безработными:
а) неделю;
б) две...