ТАКТИКА СЛИЯНИЯ И ПОГЛОЩЕНИЯ В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Рост масштабов интеграционных процессов как результата углубления и расширения взаимозависимости отдельных предприятий
хозяйственных отраслей, а также экономик различных стран, формирование крупных межотраслевых и межгосударственных промышленных
объединений в 80—90-е годы вызвали развитие теории корпоративного управления.
Для сегодняшних международных экономических отношений присущи новые количественные и качественные характеристики. Основные
формы мирохозяйственных связей, международная торговля, движение капиталов, миграция населения и трудовых ресурсов,
транснациональная деятельность, акции международных организаций, наконец, интеграционные процессы в мире — достигли невиданных
ранее масштабов.
В экономической теории роль корпораций в хозяйстве оценивается неоднозначно. Одни ученые считают, что корпорация является ядром
экономики государства и именно ею предопределяются основные направления и пропорции экономического развития. Согласно
противоположной точке зрения, недостатки крупных фирм перевешивают имеющиеся достоинства и наносят тем самым большой вред
экономике в целом. В этой связи представляет большой интерес анализ понятия корпорации как экономического явления. В данной статье
авторы, не претендуя на полное раскрытие сущности корпорации как экономической категории, сделали попытку выявить основные
факторы, определяющие ее содержание, а также условия формирования этих крупных объединений в газо- и нефтехимическом комплексах.
Таким образом, предприятие в институциональном аспекте представляется своеобразным экономическим интегратором, целостным
экономическим субъектом, объединяющим во времени и пространстве разнообразные социально-экономические процессы и извлекающее
эффект путем использования системных мультипликативных эффектов. Ключевым моментом здесь является интеграция во времени, т.е.
обеспечение существования, безопасности и стабильности развития предприятия.
Слово «корпорация» (лат. corporatio) в словарях...

Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. —СПб.: Издательство «Питер», 2004. -322с.
Аоки М. Корпоративное управление в переходных экономиках. — М.,2005. — С. 19.
Дементьев В. Е. Интеграция предприятий и экономическое развитие. Препринт. – Москва. – ЦЭМИ РАН – 2005. -210с.
Кунц Р. Стратегия диверсификации и успех предприятия. – Проблемы теории и практики управления. – 2004. – №1. – С.96-100. (Далее: ПТ и
ПУ).
Немченко Г. и др. диверсификация производства: цели и направления деятельности. – М.: Проблемы теории и практики управления №1,
2006г. -321с.
Ожегов С.И. Словарь русского языка. — М.: Русский язык, 2004. -652с.
Орлова Д. и Котилко В. Стратегия развития корпоративных структур в России. – Обозреватель. – 2006. – № 8.
Уильямсон О. И. Экономические институты капитализма: фирмы, рынки, отношенческая контрактация./Пер. с англ. — СПб., 2006.
Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма: фирмы, рынки, отношенческая контрактация./Пер. с. англ. — СПб., 2006. — С. 120.
Якутин Ю. В. Интегрированные корпоративные структуры: развитие и зффективность. – Издат. дом "Экономическая газета". – Москва. –
255с.
Якутин Ю. В. Условия повышения эффективности интеграционного взаимодействия в корпоративных структурах. В кн. Корпоративные
проблемы экономического реформирования России: Сб. науч. трудов / Под общ. Ред. Винслава Ю. Б. – М.: ОАО "НПО "Экономика", 2005. – 183 
с.