рынок труда: основные понятия и концепции

Экономическая наука с одной стороны представляет собой экономическую деятельность, цель которой заключается в получении
экономических знаний, с другой – систему экономических знаний, которая выступает как результат научного производства. И именно в эту
систему входят рынок труда и рынок денег.
В свое время проблемы инфляции и безработицы рассматривали Д.Рикардо, Д. Кейнс, М.Фридмен, Локк и другие. Но повсюду эти проблемы
рассматривались, как нечто, чего следует избегать любой ценой. Так, одна из самых сложных проблем макроэкономической политики
состоит в необходимости одновременного регулирования инфляции и безработицы. Инфляцию лучше всего обуздывать путем жесткого
контроля бюджета, избегая тем самым инфляционного финансирования. Однако на практике контроль бюджетного дефицита редко
оказывается достаточной мерой для преодоления инфляции. Даже когда с финансовой несбалансированностью удается покончить,
инфляционные процессы зачастую продолжаются, по крайней мере, в течение некоторого времени. Складывается впечатление, что для
существенного снижения уровня инфляции необходимо пережить период высокой безработицы. Целью данной работы является анализ
связи между безработицей и инфляцией.
Задачи работы:
Рассмотреть теорию инфляции и безработицы.
Рассмотреть Кейнсианскую теорию безработицы.
Рассмотреть влияние некоторых факторов на взаимосвязь инфляции и безработицы.
Рассмотреть основные понятия рынка труда.

Итак, в данной работе, рассматривается одна из самых сложных проблем макроэкономической политики - одновременное регулирование
инфляции и безработицы. Можно сделать следующие выводы. Инфляция – один из самых болезненных и опасных процессов, негативно
воздействующих на финансы, денежную и экономическую систему в целом, а также подрывающих возможности хозяйственного
регулирования. Рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, представляет собой рынок особого рода, имеющий ряд
существенных отличий от других товарных рынков. Регуляторами здесь являются не толь макро- и микроэкономические факторы, но и
многие факторы социального и социально-психологического характера. Безработица выступает на рынке труда как превышение предложения
рабочей силы над спросом на нее. Среди основных направлений регулирования рабочей силы можно выделить: 1) программы по
стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест в государственном секторе; 2) программы по подготовке и
переподготовке кадров; 3) программы содействия по найму рабочей силы; 4) программы по социальному страхованию безработицы. Особое
место в системе регулирования рынка труда занимают биржи труда, представляющие собой специальные учреждения, осуществляющие
посреднические функции на рынке рабочей силы. Государство, используя бюджеты, инструменты экономической политики, переводит
экономику в положение оптимального темпа инфляции и уровня безработицы. Кейнсианский и неоклассический методы регулирования
инфляции и безработицы.