учет средств на расчетном, валютном и специальных счетах в банках

Бухгалтерский учет, являясь составной частью системы управления организацией, представляет собой упорядоченную систему сбора,
регистрации и обобщения в денежном выражении информации об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного,
непрерывного и документального отражения всех хозяйственных операций.
Бухгалтерский учет выполняет следующие функции:
регистрация хозяйственных операций путем их документирования;
оценка и обобщение в денежном выражении информации по объектам бухгалтерского учета в соответствующих регистрах бухгалтерского
учета;
контроль за сохранностью имущества, целевым и рациональным использованием ресурсов, в том числе путем проведения инвентаризаций;
систематизация финансовой информации об имущественном положении организации и результатах ее деятельности в бухгалтерской
отчетности.
Перечисленные аспекты обусловили актуальность данной работы.
Цель данной работы рассмотреть основы учета денежных средств на предприятии. Для выполнения поставленной цели предполагается
рассмотреть порядок ведения безналичных расчетов, учета наличных денежных средств, а также переводов в пути.
Для рассмотрение данных объектов предполагается описать нормативную базу учета, описать применяемые первичные документы, а также
описать порядок учета данных объектов в условиях действующих предприятий.

В данной работе были рассмотрены порядок учета денежных средств на предприятии с применением налично-денежных и безналичных
форм расчетов.
По результатам проведенного исследования видно, что нормативная база денежного обращения в России проработана качественно с
максимальным учетом всех возможных ситуаций, однако развитие информационных технологий требует внесения некоторых
корректировок в действующие нормативные документы.
Переход на качественно новую стадию отношений банков с клиентами путем применения систем электронного платежа обнаруживает
отсутствие законодательной базы в отношении таких переводов, а также защиты информации от несанкционированного доступа. В связи с
этим законодательство нуждается в существенных, с точки зрения современности, доработках.
Каждый из комитетов совета директоров должен включать в качестве своих членов небольшое число директоров, например комитет по
назначениям, комитет по аудиту, комитет по вознаграждениям. Каждый комитет изучает свое направление деятельности и готовит
предложения для принятия решений. Однако решения должны приниматься только полным составом совета директоров.
Компании, прошедшие листинг, должны в течение двух лет создать комитет по аудиту... К 1998/99 финансовому году каждая компания,
прошедшая листинг, должна иметь сильный департамент внутреннего аудита или внешнего аудитора, который будет осуществлять
внутренний аудит, без чего деятельность комитета по аудиту будет безрезультатна... Назначение неисполнительных директоров не
обязательно предполагает создание комитета по назначениям... Нет необходимости в формализации комитета по вознаграждениям...