Анализ обеспечения безопасности с помощью методов системного анализа

Системный анализ заключает в себе совокупность определенных научных методов и практических приемов решения разнообразных проблем,
возникающих во всех сферах деятельности общества, на основе системного подхода и представления объекта исследования в виде системы.
Система - множество объектов с набором связей между ними и между их свойствами, т.о. всё, состоящее из связанных друг с другом частей,
называются системой. При этом части функционируют во времени как единое целое - каждый элемент работает ради единой цели, стоящей перед
системой в целом.
С помощью системы представляется возможным охватить проблему со всех сторон, детализируя ее на более мелкие подпроблемы. Наша цель -
решить проблему. Разбивая ее на составные части, уже можно конкретно ставить перед собой задачи, которые в совокупности с закрепленными
за ними ресурсами приведут к решению подпроблем (подцелей). Разобравшись с подцелями, мы получаем решенную проблему.
В данной контрольной работе продемонстрирована методика применения системного анализа для решения проблемной ситуации, связанной с
усовершенствованием системы безопасности.
Целью работы является анализ обеспечения безопасности с помощью методов системного анализа.
Главными задачами работы является:
Выявление проблемы кадрового агентства "Интерком", анализ ее причин;
Применение методов системного анализа в решении проблемы;
Разработка вариантов управленческих воздействий по усовершенствованию деятельности;
Рассмотрение возможных состояний среды, значимых для выбора решения проблемы;
Выбор системы оценки для решений и выявление оптимального решения.
Описание проблемной ситуации

Заключение

Для того чтобы разрешить проблему по обеспечению безопасности на рынке кадрового агентства «Интерком», в результате было принято
решение об аренде нового офиса в близлежащем от центра районе города. Таким образом, новый офис из рассмотренных вариантов сможет
спасти сложившуюся ситуация опасности выхода предприятия на рынке.
В результате работы была проанализирована деятельность кадрового агентства «Бизнес – Персонал» с помощью методов системного анализа.
Принятие решений таким способом является более надежным и менее рискованным, чем принятие решения одним субъектом относительно его
личных предпочтений.
Были полностью достигнуты задачи контрольной работы:
Выявлены и расписаны проблемы кадрового агентства "Интерком", проанализированы причины их возникновения;
Использованы методы системного анализа при решении данных проблем;
Разработаны варианты управленческих воздействий по усовершенствованию деятельности кадрового агентства;
Выбраны системы критериев оценки эффективности управленческих решений и выявлено оптимальное решение.
Поскольку решение принималось с учётом большого количества факторов неопределённости, то вероятность необходимости корректировки
достаточно невысока. Основные факторы, которые могут повлиять на реализацию решения – неправильный выбор методов прогноза и
неверная оценка параметров, а также возможные неучтенные события.