    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Значение, задачи, пути совершенствования ревизии расчетов с персоналом по заработной плате и использования средств на оплату труда.
| курсовые работы, Бухгалтерский учет и аудит Объем работы: 33 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 600 руб. Просмотров: 675 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. Значение, задачи, пути совершенствования ревизии расчетов с персоналом по заработной плате и использования средств на оплату труда. 5
2.Нормативно- правовое регулирование и информационное обеспечение аудита расчетов с персоналом по заработной плате и использовании средств на оплату труда. 7
3. Проверка обоснованности норм выработки, расценок, ставок заработной платы. 10
4. Аудит своевременности и правильности расчетов с персоналом по оплате труда. Документальное оформление учета. 16
5. Аудит документального оформления и учета использования средств на оплату труда. 19
6. Проверка правильности удержаний из заработной платы и своевременности расчетов с персоналом предприятия, юридическими и физическими лицами. 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. Значение, задачи, пути совершенствования ревизии расчетов с персоналом по заработной плате и использования средств на оплату труда. 5
2.Нормативно- правовое регулирование и информационное обеспечение аудита расчетов с персоналом по заработной плате и использовании средств на оплату труда. 7
3. Проверка обоснованности норм выработки, расценок, ставок заработной платы. 10
4. Аудит своевременности и правильности расчетов с персоналом по оплате труда. Документальное оформление учета. 16
5. Аудит документального оформления и учета использования средств на оплату труда. 19
6. Проверка правильности удержаний из заработной платы и своевременности расчетов с персоналом предприятия, юридическими и физическими лицами. 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ВВЕДЕНИЕ.
В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.
Рассматривая проблемы аудита заработной платы и единого социального налога, даже неискушен
В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.
Рассматривая проблемы аудита заработной платы и единого социального налога, даже неискушен
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
Любая аудиторская проверка, как правило, начинается с разработки общего плана и программы аудита. Начиная эту разработку, аудиторы должны основываться на предварительных знаниях об экономическом субъекте, а также на результатах проведенных аналитических процедур. С помощью таких аналитических процедур аудиторы выявляют области, значимые для аудита.
В процессе подготовки общего плана и программы аудита оценивается эффективность системы внутреннего контроля, действующей у экономического субъекта, и производят оценку ...
Любая аудиторская проверка, как правило, начинается с разработки общего плана и программы аудита. Начиная эту разработку, аудиторы должны основываться на предварительных знаниях об экономическом субъекте, а также на результатах проведенных аналитических процедур. С помощью таких аналитических процедур аудиторы выявляют области, значимые для аудита.
В процессе подготовки общего плана и программы аудита оценивается эффективность системы внутреннего контроля, действующей у экономического субъекта, и производят оценку ...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.