    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
трудовое право теоретический и практический вопросы
| контрольные работы, Трудовое право Объем работы: 9 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 700 руб. Просмотров: 1015 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Теоретическое задание: Условия и порядок признания граждан безработными.
Задача № 1.
В связи с болезнью экспедитора директор универмага поручил товароведу Григорьевой получить товар на складе и доставить его в магазин. При приемке товара в магазине выяснилось, что не хватает одной упаковки товара стоимостью 40 тыс. рублей. Директор предложил товароведу возместить данный ущерб. Григорьева отказалась, сославшись на то, что она не несет полной материальной ответственности, т.к. не является экспедитором. Средняя месячная заработная плата Григорьевой составляет 20 тысяч рублей.
1. Правомерно ли действия работодателя, касающиеся даче поручения Григорьевой получить товар на складе?
2. Какой порядок установления полной материальной ответственности предусмотрен ТК РФ?
3.В каком размере может быть возмещен ущерб в данном случае?
4. Укажите порядок взыскания материального ущерба с Григорьевой?
5. Может ли Григорьева уволиться с работы по собственному желанию до полного погашения материального ущерба?
6. Дайте понятие материальной ответственности работника
Задача № 1.
В связи с болезнью экспедитора директор универмага поручил товароведу Григорьевой получить товар на складе и доставить его в магазин. При приемке товара в магазине выяснилось, что не хватает одной упаковки товара стоимостью 40 тыс. рублей. Директор предложил товароведу возместить данный ущерб. Григорьева отказалась, сославшись на то, что она не несет полной материальной ответственности, т.к. не является экспедитором. Средняя месячная заработная плата Григорьевой составляет 20 тысяч рублей.
1. Правомерно ли действия работодателя, касающиеся даче поручения Григорьевой получить товар на складе?
2. Какой порядок установления полной материальной ответственности предусмотрен ТК РФ?
3.В каком размере может быть возмещен ущерб в данном случае?
4. Укажите порядок взыскания материального ущерба с Григорьевой?
5. Может ли Григорьева уволиться с работы по собственному желанию до полного погашения материального ущерба?
6. Дайте понятие материальной ответственности работника
1. 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с посл. изм. от 18.10.2007 г. № 230-ФЗ).
2. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. от 18.10.2007 г. № 230-ФЗ.).
3. Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 № 823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».
4. Материальная ответственность работника М.: ИНФРА-М, 2007.
2. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. от 18.10.2007 г. № 230-ФЗ.).
3. Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 № 823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».
4. Материальная ответственность работника М.: ИНФРА-М, 2007.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.