4 задачи

Задача № 1

При проверке ЗАО «Сокол» государственный правовой инспектор труда обнаружил, что :
- время невыполнения работником работы в случае возникновения угрозы для его жизни или здоровья не подлежит оплате;
- все локальные нормативные акты организации утверждены единолично руководителем без участия представительного органа работников
-каждый работник обязан ежегодно проходить медицинский осмотр и медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции;
-летом работники могут брать отпуск только на 14 календарных дней
Соответствуют ли указанные положения действующему законодательству?

Задача № 2
В связи с реорганизацией системы охраны типографии всех охранников перевели с двухсменного режима работы на трехсменный. Жигунов и Петровец отказались от работы в новых условиях под предлогом того, что работодатель не получил согласия работников на изменение режима труда и отдыха и не спросил мнение профсоюзного комитета на этот счет и неисполнение приказа работником был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнениеи в случае неподчинения работодателю.
Оцените правомерность вынесенного взыскания. В каком порядке работодатель может изменить режим работы?

Задача № 3

Проведите сравнительную характеристику двух правовых явлений «увольнение по инициативе работника» и «прекращение трудового договора по соглашению сторон». Результаты оформите в иде таблицы.

Задача № 4

Составьте проект трудового договора и приказа о прекращении трудового договора с работником, принимаемым на работу по совместительству (увольнение происходит по ст.288 ТК РФ)