Производственная практика по бухгалтерскому учету на тему \"Учет труда и заработной платы\" на МОУДОД «Центр по физической культуре, спорту и здоровьесбереженью»

Учет труда и заработной платы является составной частью бухгалтерского учета. В современных экономических условиях оплата труда не является соответствующей наградой за труд, которая должна обеспечить работающему достойный уровень жизни. Бюджетные предприятия назначают оклады своим сотрудникам в соответствии с ЕТС.
Важно знать, что предприятие по организации работы с детскими учреждениями является трудоемкой. Там, где труд является ведущим элементом в системе затрат, уделяется особое внимание контролю за его использованием.
Низкая оплата не стимулирует качество труда, поэтому необходимы какие-либо премии, дополнительные вознаграждения за хорошо и быстро выполненную работу. Вот почему, многие ведущие мировые фирмы, уделяют серьезное внимание кадровым вопросам. Ведут подготовку специалистов, способных быстро и качественно выполнять работу, получать за это достойное вознаграждение.
Пройдена практика в организации МОУДОД «Центр по физической культуре, спорту и здоровьесбереженью» и на основе этой практики написана данная работа. МОУДОД «Центр по физической культуре, спорту и здоровьесбереженью» занимается работой с детскими садами и школами.
Целью данной работы является рассмотрение учета труда и заработной платы на примере МОУДОД «Центр по физической культуре, спорту и здоровьесбереженью».
Для достижения данной цели я сочла необходимым решить следующие задачи:
1. Рассмотреть организацию бухгалтерского учета и документальное оформление труда и заработной платы на предприятии
2. Рассмотреть специфику действующей системы оплаты труда на предприятии МОУДОД «Центр по физической культуре, спорту и здоровьесбереженью».
3. Провести анализ заработанной палаты труда на предприятии
4.Разработать предложения по совершенствованию системы мотивации и оплаты труда