Системы управления и средства моделирования баз данных(СУБД)

В настоящее время на большинстве предприятий активно используются автоматизированные рабочие места, развернутые на базе вычислительных сетей и персональных компьютеров.
Интеграция таких рабочих мест в рамках информационной системы предприятия позволяет работникам предприятия эффективно решать производственные задачи, вести оперативный учет необходимых фактов и осуществлять контроль производственного процесса, принимать обоснованные управленческие решения и т.п.
Информация, накапливаемая в таких информационных системах, хранится посредством СУБД – систем управления базами данных. Независимо от архитектуры таких систем и ее внутренних механизмов, использование СУБД для работы с данными позволяет повысить скорость их обработки, увеличить надежность их хранения. В зависимости от решаемых информационной системой задач могут использоваться как условно-бесплатные программные продукты, так и дорогое лицензионное ПО от ведущих поставщиков программного обеспечения.
Следует заметить, что информация, хранимая в базе данных, определенным образом упорядочена. В настоящее время стандартом по сути является использование так называемой реляционной модели данных, основным постулатом которой является представление данных в виде совокупности таблиц (возможно, связанных между собой). Эти таблицы могут быть связаны с другими таблицами, участвуя в иерархии отношений между объектами данных.
Базы данных, хранящие данные информационных систем, изначально проектировались разработчиками соответствующих систем. Под проектированием здесь понимается разработка этой реляционной структуры данных – как на логическом (объекты предметной области автоматизируемой задачи и характер связей между ними), так и на физическом (типы данных и диалект конкретной СУБД) уровне. Для проектирования информационной модели данных в настоящее время активно используются различные CASE-средства, позволяющие ускорить процесс проектирования и повысить его надежность.
Целью выполнения данной дипломной работы...

В ходе выполнения данной работы была разработана начальная информационная модель отдела кадров в рамках методологии ER. Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
1) рассмотрены используемые в настоящее время технологии информационного моделирования
2) изучено применение современных систем управления базами данных в автоматизации деятельности отдела кадров;
3) проведен анализ существующих на сегодняшний день средств информационного моделирования;
4) проведен анализ предметной области отдела кадров;
5) выполнено моделирование бизнес-процессов отдела кадров согласно методологии IDEF0 с использованием программного средства BpWin;
5) выполнен процесс разработки информационной модели БД отдела кадров согласно методологии IDEF1x с использованием программного средства ErWin.
По итогам выполненной работы можно сделать следующие выводы:
1. Применение баз данных в качестве хранилищ данных для информационных систем оправдано в связи с высокой надежностью хранения данных, удобством и скоростью доступа к ним.
2. Данные в СУБД хранятся в структурированном виде, причем в настоящее время стандартом «де-факто» является реляционная модель – представление хранимых данных в виде совокупности возможно связанных между собой таблиц.
3. Для моделирования реляционных баз данных могут быть использованы различные методики (например, язык моделирования UML и прочие объектно-ориентированные языки и методологии), но наибольшей популярностью пользуются методологии ER/IDEF1x.
4. Среди различных CASE-средств, позволяющих вести разработку информационных моделей для СУБД, наибольшей популярностью пользуется CASE-средств ErWin.
5. Важное значение при разработке информационных моделей имеет предварительный анализ предметной области, при этом функциональное моделирование предметной области как позволяет лучше понять ее задачи и принципы (реинжиниринг бизнес-процессов), так и использовать построенные функциональные модели для перехода к информационным моделям...