*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Поведение личности в конфликте.

курсовые работы, Психология

Объем работы: 29 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 533

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Аналитический обзор литературы по проблеме исследования 4
1.1 Определение понятия конфликт 4
1.2 Основные типы конфликтов по отношению к субъектам 5
1.3 Межличностный конфликт в социальном взаимодействии 7
1.4 Причины межличностных конфликтов 10
1.5 Стратегии конфликтного поведения 12
ВЫВОДЫ 13
Глава 2. Особенности конфликтов в коллективе 15
2.1 Конфликты в трудовом коллективе 15
2.2 Способы преодоления конфликтов 22
ВЫВОДЫ 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
Актуальность курсовой работы: тема курсовой работы является достаточно актуальной, так как в настоящее время повышается значимость такой профессии как социальный психолог, одной из задач которого, является диагностика и коррекция конфликтного поведения людей. Исходя из этого, возрастает необходимость получения новых экспериментальных данных в сфере особенностей поведения личности в конфликте
Цель курсовой работы: изучение особенностей поведения личности в конфликте.
Задачи курсовой работы:
• Дать определению понятия конфликт;
• Рассмотреть основные стратегии поведения личности в конфликте;
• Изучить поведение личности в конфликте в трудовом коллективе;
• Рассмотреть пути преодоления конфликтов в коллективе.
Гипотеза: в конфликтной ситуации поведение личности имеет свои индивидуальные особенности.
Предмет курсовой работы: особенности поведения личности в конфликтной ситуации.
Объект курсовой работы: научная психологическая литература.
1. Браим И.Н. Этика делового общения. Мн. 1994. – 208 с.
2. Вечер Л.С. Секреты делового общения. Мн. 1996. – 367 с.
3. Виханский О.С., А.И. Наумов, «Менеджмент», М.: Гардарика, 1998г.
4. Гринберг Дж. Управление стрессом. СПб.: 2002. – 496 с.
5. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб. 2005. – 464 с.
6. Коропулина В.Н., Смирнова М.Н., Гордеева Н.О., Балабанова Л.М. Психологический словарь. Ростов-на-Дону. 2003. – 640 с.
7. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. М. 1999. – 384 с.
8. Курбатов В.И. Стратегия делового успеха. Рн/Д, 1995. – 416 с.
9. Линчевский Э.Э. Мастерство управления общением: руководство в повседневных контактах и конфликтов. – СПб. 2002. – 292 с.
10. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Перевод с англ. – М.: Дело, 2002. – 704 с.
11. Морозов А.В. Деловая психология. СПб. 2000. – 576 с.
12. Омаров А.М.Управление: искусство общения. М.: 1983.
13. Панасюк А.Ю. Управленческое общение. М.: 1990.
14. Панкратов В.Н. Психотехнология управления людьми: Практическое руководство. – М.: 2002. – 336 с.
15. Психология менеджмента. / Под ред. Никифорова Г.С. СПб, 2000. - 572 с.
16. Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1998. – 279 с. – (Серия «Управление персоналом»).
17. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Самара. 2004. – 672 с.
18. Розанова В.А. Психология управления. М.: 1996/97 Журнал управление персонала. – 176 с.
19. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Рн/Д. 1997. – 480 с.
20. Секреты умелого руководителя. (Сост. Липсиц И.В.) М.: 1991.
21. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 512 с.
22. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998 – 352 с.
23. Шепель В.М. Управленческая психология. М., 1984.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу