    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Психологические основы принятия решений в управлении
| контрольные работы, Менеджмент Объем работы: 36 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 700 руб. Просмотров: 568 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Содержание
Введение........................................................................................................... 2
Глава 1. Характеристика психологических основ принятия решений в управлении 4
1.1. Роль и место принятия решений в процессе управления......................... 4
1.2. Общая характеристика процесса принятия решения............................... 9
1.3. Роль руководителя в принятии решения................................................ 21
Глава 2. Практическая часть.......................................................................... 27
2.1. Управленческие решения в кадровой политике...................................... 27
2.2. Концепция кадровой политики ЗАО "ПО"............................................. 32
Заключение..................................................................................................... 35
Литература...................................................................................................... 37
Введение........................................................................................................... 2
Глава 1. Характеристика психологических основ принятия решений в управлении 4
1.1. Роль и место принятия решений в процессе управления......................... 4
1.2. Общая характеристика процесса принятия решения............................... 9
1.3. Роль руководителя в принятии решения................................................ 21
Глава 2. Практическая часть.......................................................................... 27
2.1. Управленческие решения в кадровой политике...................................... 27
2.2. Концепция кадровой политики ЗАО "ПО"............................................. 32
Заключение..................................................................................................... 35
Литература...................................................................................................... 37
Вопросам принятия управленческих решений посвящены многие работы отечественных и зарубежных авторов. В них сформулированы основные понятия, относящиеся к характеристике управленческих решений, обоснованы отдельные теоретические положения, касающиеся методологии и организации подготовки и принятия решений.
Обобщенной характеристикой решения является его эффективность, которая включает в себя эффект решения, определяющий степень достижения целей, и стоимость решения - совокупность затрат ресурсов для принятия и реализации решения. Эффективность кадрового решения может быть достигнута за счет сокращения текучести персонала, уменьшения конфликтов, повышения мотивации работников и др.
Обобщенной характеристикой решения является его эффективность, которая включает в себя эффект решения, определяющий степень достижения целей, и стоимость решения - совокупность затрат ресурсов для принятия и реализации решения. Эффективность кадрового решения может быть достигнута за счет сокращения текучести персонала, уменьшения конфликтов, повышения мотивации работников и др.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.