Управление производственным персоналом
контрольные работы, Управление персоналом Объем работы: 14 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 180 руб. Просмотров: 645 | | |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
1.Оценка кандидатов при приеме на работу.
2.Необходимость и особенности переподготовки кадров.
3.Назовите факторы , влияющие на организацию личного труда руководителя
Осуществление радикальных социально-экономических и политических реформ, как правило, связано с определенной дегуманизацией отношений между людьми, включенными в различные системы управления. Ситуация в России — не исключение. Тем не менее преодоление возникающих на этом этапе кризисов невозможно без отказа от игнорирования проблем отношения с персоналом, от желания манипулировать кадрами. И все более управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни организации, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие "управление персоналом" рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Современное управление персоналом— это система идей и приемов эффективного построения и управления организациями и проектами, при наличии соответствующих контроллинговых систем. Например системы менеджмента качества, системы (мульти) проектного управления и т.д. и т.п.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.