Экономические последствия международной трудовой миграции

Понятие «миграция населения» предполагает перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему. Кроме того, специалисты выделяют и международную (внешнюю) миграцию, осуществляемую в различных формах: трудовой, семейной, туристической и др.
Миграция рабочей силы - это перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера. В зависимости от того, пересекаются ли при этом границы страны, различают миграцию внутреннюю и внешнюю. Внутренняя миграция приводит к перемещению трудовых ресурсов между регионами страны или между городом и селом, но численность населения страны при этом не меняется.
Внешняя миграция влияет на численность населения страны, увеличивая ее на количество людей, которые переселились в данную страну (иммигранты), и уменьшая на количество людей, которые выехали за пределы данной страны (эмигранты).
Можно выделить два основных вида международной миграции рабочей силы :
1. международная переселенческая миграция;
2. международная трудовая миграция.
Международная трудовая миграция - это перемещение трудоспособного населения между государствами под влиянием сугубо экономических причин, то есть в поисках заработка . В отличие от переселенческой миграции, она предполагает сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной.

Таким образом, международная трудовая миграция - это перемещение трудоспособного населения между государствами под влиянием сугубо экономических причин, то есть в поисках заработка
Как свидетельствует мировая практика, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам как принимающим рабочую силу, так и поставляющим ее.
К положительным последствиям трудовой миграции относят:
• смягчение условий безработицы;
• появление для страны - экспортера рабочей силы дополнительного источника валютного дохода в форме поступлений от эмигрантов;
• приобретение ими знаний и опыта;
• возможное вложение вернувшимися обратно заработанных ими средств в сферу малого бизнеса, что способствует созданию дополнительных рабочих мест.
Негативные последствия трудовой миграции:
• тенденции роста потребления заработанных за границей средств;
• желание скрыть получаемые доходы;
• «утечка умов»;
• понижение квалификации работающих мигрантов.
Н е случайно поэтому в последнее время довольно широко в интересах нейтрализации отрицательных последствий и усиления положительного эффекта, получаемого страной в результате трудовой миграции, используют средства государственной политики. В этой сфере особенно очевидны неэффективность жестких, директивных мер и, напротив, необходимость косвенных, координирующих воздействий со стороны государств и правительств.