Карьера. Проектирование системы планирования трудовой карьеры работника
|   курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 30 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 800 руб. Просмотров: 2169  |   |  | 
Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение 3
 Глава 1. Теоретические основы планирования карьеры 4
 1.1 Модели трудовой карьеры 4
 1.2 Значение карьеры и её планирование 8
 Глава 2. Анализ возможностей формирования карьеры в ООО « СтройАльянс» 13
 2.1 Общая характеристика ООО «СтройАльянс» 13
 2.2 Исследование возможностей построения карьеры персонала в ООО «СтройАльянс» 16
 Глава 3. Разработка проекта по моделированию карьеры персонала в ООО «СтройАльянс» 21
 Заключение 27
 Список использованных источников 28
Список использованных источников
 
 1. Агиев А.Г. Управление деловой карьерой,ЦДО,Элитариум,2005 г, №2 
 2. Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин Управление персоналом., М.,«ЮНИТИ» , 2003 г 
 3. Данные кадровой отчетности ООО «СтройАльянс»
 4. Ершова Ю. Управление деловой карьерой, ЦДО, Элитариум, 2004 г
 5. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и ос-новное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. - № 5.
 6. Лобова Г.И. Основы социологии, Н.Новгород, ИВЦ, 2004 г
 7. Управление персоналом организации (учебник) / Под ред. проф. А.Я. Кибанова, М.: ИНФРА-М, 2001
 8. Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник., М., Юриспруден-ция, 2004 г
 9. Острогорский А. Продвинутый карьеризм// Бизнес, 2006 г
 10. Слободян В. Управление собственной карьерой // Управление персо-налом, 2004 г, № 3
 11. Сущность и типовые модели карьеры // Управление персоналом, № 3, 2004 г
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.