Специфика рынка рабочей силы. Мотивация и стимулирование труда в рыночной экономике. Развитие рынка труда в России
курсовые работы, Экономика Объем работы: 27 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 400 руб. Просмотров: 1390 | | |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 2
Глава 1. Рынок труда 3
1.1 Специфика рынка труда 3
1.2 Трудовые отношения и мотивация труда 4
1.2.1 Премирование 7
1.3 Основные методы оплаты труда и поощрения работников в развитых странах 10
Глава 2. Рынок труда в России 20
Заключение 25
Список литературы 27
Основная деятельность человека – это труд, который занимает, как минимум, треть взрослой самостоятельной жизни. Ряд этапов трудовой жизни человека захватывает более ранние и поздние периоды его жизни (выбор профессии, трудовое и профессиональное обучение, передача трудового опыта в семье, использование профессиональной помощи других людей и т.п.). Становится очевидным, что труд, а, следовательно, и все вопросы с ним связанные имеют большое значение для любого человека и всегда находятся в поле внимания.
Общий кризис в России коснулся всех сфер деятельности, лишь немногие предприятия сохранили свой потенциал и продолжают развиваться в этих условиях. Одной из причин их «выживаемости» является эффективное управление персоналом. Рынок труда в Росси еще не сложился, но именно на рынке мотивационные характеристики субъектов рынка и определяют цену на рабочую силу.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.