Сбор ожиданий и заключение контракта в тренинге

Существует множество подходов к выделению этапов в процессе групповой работы. Так, Б. М. Мастеров (1995) предлагает различать тренинговые группы со спонтанной и управляемой динамикой, подразумевая разные уровни доминирования ведущего. В группах этих типов выделяемые стадии несколько отличаются. Кратко опишем эти стадии и начнем с групп со спонтанной динамикой.
1 этап: заключение первичного психологического контракта, знакомство, притирка участников, попек тем общения, светское общение, рост эмоциональной напряженности.
2 этап: – эмоциональное сплочение и агрессия на ведущего как первое проявление эмоциональной открытости, начало рефлексивных процессов.
3 этап: самораскрытие и рефлексия, обратные связи и социометрия.
4 этан: выход из ситуации "здесь и теперь", преодоление "оранжереи", социальная реабилитация, завершение.
Стадии развития групп с управляемой динамикой
1 этап: заключение психологического контракта, вхождение в ситуацию "здесь и теперь", сплочение и раскрепощение, первые обратные связи.
2 этап: рефлексия групповой ситуации "здесь и теперь", заключение нового психологического контракта.
3 этап: личностные проекции, самопознание, углубление обратных связен, переход к свободному самораскрытию и обсуждению проблем.
4 этап: изменение контракта, усиление межличностной динамики в группе, социометрия.
5 этап: выход из "здесь и теперь", социальная реабилитация, завершение группы.
Итак, заключению контракта в работе группе уделяется одно из первых мест.

1. Вачков И. Основы технологии группового тренинга. Психотехники. М., 2000.
2. Ормонт Л. Р. Заключение контракта между аналитиком и вновь сформированной терапевтической группой. // Психоан. ж-л Харьковского обл. психоан. о-ва, 2001. №2.
3. Рудестам К. Групповая психотерапия. Психокоррекционные группы: теория и практика. М., 1993.
4. Смид Р. Групповая работа с детьми и подростками. М., 1999.
5. Фурманов И.А. Фурманова Н.В. Основы групповой психотерапии. – Мн., 2004. – 256с.