Рынок труда в Республике Беларусь

Появление на постсоветском пространстве таких явлений как рыночная экономика, рынок труда, предпринимательство, конкуренция привело к ряду значимых изменений в представлении о трудовой деятельности в новых социально-экономических условиях. Перед профессионалом стоят задачи связанные с адаптацией к рынку труда, учетом динамики рынка труда в планировании своей профессиональной деятельности, предложением своих услуг на рынке труда (Абульханова-Славская К.А., 1995; Андреева Г.М., 2005; Исмагилова Ф.С., 1999; Моргунов Е.Б., 2006; Пряжников Н.С., 2000; Ядов В.А., 1994).
В настоящее время социально-экономическая ситуация становится все динамичнее. Кардинально изменился рынок труда. Появился новый вид бизнеса, ориентированный на поиск и отбор высококвалифицированных специалистов. Интенсивное развитие экономики обусловило необходимость профессиональной мобильности и конкурентоспособности работников. Эти изменения неизбежно породили массу проблем профессиональной жизни человека, и вполне естественно, что в прикладной психологии оформилась новая отрасль – психология профессий, или профпсихоло-гия. Ее содержанием являются описание и анализ профессионального поведения человека и его профессиональной биографии, а также развития личности с начала формирования профессиональных намерений до ухода из профессиональной жизни.
В Беларуси сегодня количество вакансий на 13% превышает численность зарегистрированных безработных. В Минске свободных рабочих мест в пять раз больше, чем тех, кто ищет работу. Такие данные официальной статистики привел начальник главного управления политики занятости и народонаселения Министерства труда и социальной защиты Николай Кохонов.
Впервые количество вакансий, заявленных нанимателями в госслужбу занятости, превысило число безработных в мае текущего года. По словам Николая Кохонова, на 1 сентября в банке данных вакансий страны насчитывалось 54,9 тысячи свободных рабочих мест, а численность безработных составила 48,6 тысячи человек.
Правда,...

1. Венда В.Ф. Инженерная психология и синтез систем отображения информации. М., 1997.
2. Вудсон У., Коновер Р. Справочник по инженерной психологии для инженеров и конструкторов. М., 1999.
3. Зеер Э.Ф. Психология профессий: Учебное пособие для студентов вузов.– 2-е изд., перераб., доп.– М.: Академический Проект; Екатеринбург: Деловая книга, 2003.– 336 с.– («Gaudeamus»).
4. Климов Е. А., Носкова О. Г. История психологии труда в России. Учеб. пособие. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1992. – 221 с.
5. Климов Е.А. Введение в психологию труда: Учебник для вузов. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1998. – 350 с.
6. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства. – М, 2001.
7. Рекомендации по организации нормирования труда на предприятиях // Социальная защита – 1999 – №5 – С. 42-58.
8. Толочек В.А. Современная психология труда: Учебное пособие. – СПб: Питер, 2005. – 479с.