    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Мотивация персонала банка
| дипломные работы, Управление персоналом Объем работы: 80 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 2000 руб. Просмотров: 1091 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала 7
1.1. Мотивация персонала предприятия, понятие и сущность 7
1.2. Мотивация, как система 17
1.3 Зарубежный опыт мотивации персонала коммерческих банков 35
Глава 2. Исследование трудовой мотивации персонал в коммерческом банке на примере ОАО «СИТИБАНК» 40
2.1 Общая характеристика ОАО «СИТИБАНК» 40
2.2 Исследование мотивации служащих «Ситибанка» 46
2.3 Выявление ожиданий служащих «Ситибанка» в мотивационных факторах 56
Глава 3. Оптимизация системы мотивации персонал в ОАО «Ситибанка» 63
3.3 Внедрение практики индивидуального карьеростроительства 63
3.2 Разработка Корпоративного кодекса поведения служащих банка 69
Заключение 74
Список использованных источников 77
Приложение 79
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала 7
1.1. Мотивация персонала предприятия, понятие и сущность 7
1.2. Мотивация, как система 17
1.3 Зарубежный опыт мотивации персонала коммерческих банков 35
Глава 2. Исследование трудовой мотивации персонал в коммерческом банке на примере ОАО «СИТИБАНК» 40
2.1 Общая характеристика ОАО «СИТИБАНК» 40
2.2 Исследование мотивации служащих «Ситибанка» 46
2.3 Выявление ожиданий служащих «Ситибанка» в мотивационных факторах 56
Глава 3. Оптимизация системы мотивации персонал в ОАО «Ситибанка» 63
3.3 Внедрение практики индивидуального карьеростроительства 63
3.2 Разработка Корпоративного кодекса поведения служащих банка 69
Заключение 74
Список использованных источников 77
Приложение 79
Список использованных источников
1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. //Управление персоналом. – 2002. - № 1. – С. 50-52.
2. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? //Управление персоналом.- 2002.- № 7. - С. 48-49.
3. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. //Экономист. 2002. № 4. С. 28-31.
4. Ваничева М.М. Как разработать кодекс поведения? // Карьера, №4, 2006
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: «Триада, ЛТД», 2001
6. Волгина О.Н. Особенности и механизмы мотивации труда в финансово-кредитных организациях, М:Экзамен, 2005
7. Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда //Банковские технологии.- 2002.- № 10.
8. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала, Учебное пособие. Р-н-Д, Феникс, 2003
9. Гуренко В.Т. Ведущие мотивы и психические законы - М.: Феникс, 2004.
10. Данные опроса сотрудников ЗАО «Ситибанка»
11. Дерим-Оглу Е.Н Управление компанией // Рынок капитала.-2004, N3
12. Ивановская О.П. Как создать культуру в банке// Маркетинг менеджмент, № 3, 2006,
13. Каверин С. Б. Мотивация труда.- М.: Ин-т психологии РАН, 1998
14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. М: ИНФА-М, 2006г
15. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом //Управление персоналом.- 2002.- № 1.
16. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2005
17. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. – М.: Март, 2004
18. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2005
19. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Перевод с английского. – М.: ЮНИТИ, 2004
20. Сидоренко Е. Мотивационный менеджмент. //Топ-менеджер, №22, 2005
21. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: издательство журнала Управление персоналом, 2005
22. Сурков С.А....
1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. //Управление персоналом. – 2002. - № 1. – С. 50-52.
2. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? //Управление персоналом.- 2002.- № 7. - С. 48-49.
3. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. //Экономист. 2002. № 4. С. 28-31.
4. Ваничева М.М. Как разработать кодекс поведения? // Карьера, №4, 2006
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: «Триада, ЛТД», 2001
6. Волгина О.Н. Особенности и механизмы мотивации труда в финансово-кредитных организациях, М:Экзамен, 2005
7. Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда //Банковские технологии.- 2002.- № 10.
8. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала, Учебное пособие. Р-н-Д, Феникс, 2003
9. Гуренко В.Т. Ведущие мотивы и психические законы - М.: Феникс, 2004.
10. Данные опроса сотрудников ЗАО «Ситибанка»
11. Дерим-Оглу Е.Н Управление компанией // Рынок капитала.-2004, N3
12. Ивановская О.П. Как создать культуру в банке// Маркетинг менеджмент, № 3, 2006,
13. Каверин С. Б. Мотивация труда.- М.: Ин-т психологии РАН, 1998
14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. М: ИНФА-М, 2006г
15. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом //Управление персоналом.- 2002.- № 1.
16. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2005
17. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. – М.: Март, 2004
18. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2005
19. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Перевод с английского. – М.: ЮНИТИ, 2004
20. Сидоренко Е. Мотивационный менеджмент. //Топ-менеджер, №22, 2005
21. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: издательство журнала Управление персоналом, 2005
22. Сурков С.А....
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.