    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Резюме
| ответы на вопросы, Банковское право Объем работы: 12 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 1480 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Задание 1
Вы собираетесь наниматься на работу и поэтому Вам необходимо составить о себе ре-зюме. Какие основные пункты должны включаться в него? Приведите пример собственного резюме.
Задание 2
Напишите заявление о приеме на работу в компанию «…» (название придумайте сами) на должность секретаря-референта.
Задание 3
Вы руководитель и проводите отбор персонала на должность помощника руководителя. Как вам кажется, какими качествами должен обладать кандидат на данную должность?
Задание 4
Как Вы думаете, какой из методов поиска работы считается наиболее эффективным? И почему?
Задание 5
Приведите 3 примера принципа Парето применительно к персоналу организации
Задание 6
Каковы этапы в принятии решения по персоналу фирмы?
Вам необходимо набрать новых работников на освободившиеся должности. Как вы буде-те принимать решение по данному вопросу? (последовательно опишите этапы принятия ре-шения)
Задание 7
Приведите по 5 отличительных особенностей кадровой системы в США и Японии.
Задание 8
Приведите примеры внутриличностного, межличностного и межгруппового конфликтов.
Задание 9
Что такое «АИС-кадры»? Как она используется во внутрифирменном управлении персо-налом?
Задание 10
Опишите процесс собеседования при приеме на работу.
Вы собираетесь наниматься на работу и поэтому Вам необходимо составить о себе ре-зюме. Какие основные пункты должны включаться в него? Приведите пример собственного резюме.
Задание 2
Напишите заявление о приеме на работу в компанию «…» (название придумайте сами) на должность секретаря-референта.
Задание 3
Вы руководитель и проводите отбор персонала на должность помощника руководителя. Как вам кажется, какими качествами должен обладать кандидат на данную должность?
Задание 4
Как Вы думаете, какой из методов поиска работы считается наиболее эффективным? И почему?
Задание 5
Приведите 3 примера принципа Парето применительно к персоналу организации
Задание 6
Каковы этапы в принятии решения по персоналу фирмы?
Вам необходимо набрать новых работников на освободившиеся должности. Как вы буде-те принимать решение по данному вопросу? (последовательно опишите этапы принятия ре-шения)
Задание 7
Приведите по 5 отличительных особенностей кадровой системы в США и Японии.
Задание 8
Приведите примеры внутриличностного, межличностного и межгруппового конфликтов.
Задание 9
Что такое «АИС-кадры»? Как она используется во внутрифирменном управлении персо-налом?
Задание 10
Опишите процесс собеседования при приеме на работу.
Литература:
1. Андреев А.Ф., Гришина Н.В., Лопатина С.Г. Основы кадрового менеджмента, М.: «Юрайт», 2001.
2. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. – М.: Экономика, 1998.
3. Вартанян И.П. О работе с персоналом // Деньги и кредит, 10/1998.
4. Веснин В. Р. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2006.
5. Веснин Н. Р. Практический менеджмент персонала, М.: «Юристъ», 2003. с.
6. Гупалов В.К. Управление рабочим временем, М.: «Финансы и статистика», 2002..
7. Диана Мак Ноттон, Дональд Дж. Карисон, Клайтон Таунсенд Дитц Кадры со-временных организаций, М.: «ЮНИТИ-ДАНА», 2004.
8. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник. – 3-е изд. – Н.Новгород: Нимб, 1999.
9. Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия, М.: Издательское объединение «ЮНИТИ», 2005.
10. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М., 2005
11. Пошерстник Н. В., М.С.Мейксин. Кадры предприятия. – СПб.: «Изда-тельский дом Герда», 2002
12. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие./под ред. И. В. Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2004
13. Управление персоналом под ред. С. И. Самыгина. – Ростов н/Д.: Фе-никс, 2004..
14. Экономика организации (предприятия): Учебник / под ред. Н. А. Саф-ронова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2004.
15. Экономика предприятия: Учебник для вузов/под ред. проф. В. Я. Гор-финкеля, В. А. Швандара – 4-е изд, перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
1. Андреев А.Ф., Гришина Н.В., Лопатина С.Г. Основы кадрового менеджмента, М.: «Юрайт», 2001.
2. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. – М.: Экономика, 1998.
3. Вартанян И.П. О работе с персоналом // Деньги и кредит, 10/1998.
4. Веснин В. Р. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2006.
5. Веснин Н. Р. Практический менеджмент персонала, М.: «Юристъ», 2003. с.
6. Гупалов В.К. Управление рабочим временем, М.: «Финансы и статистика», 2002..
7. Диана Мак Ноттон, Дональд Дж. Карисон, Клайтон Таунсенд Дитц Кадры со-временных организаций, М.: «ЮНИТИ-ДАНА», 2004.
8. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник. – 3-е изд. – Н.Новгород: Нимб, 1999.
9. Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия, М.: Издательское объединение «ЮНИТИ», 2005.
10. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М., 2005
11. Пошерстник Н. В., М.С.Мейксин. Кадры предприятия. – СПб.: «Изда-тельский дом Герда», 2002
12. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие./под ред. И. В. Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2004
13. Управление персоналом под ред. С. И. Самыгина. – Ростов н/Д.: Фе-никс, 2004..
14. Экономика организации (предприятия): Учебник / под ред. Н. А. Саф-ронова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2004.
15. Экономика предприятия: Учебник для вузов/под ред. проф. В. Я. Гор-финкеля, В. А. Швандара – 4-е изд, перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.