Социальная психология управления как отрасль психологической науки

Управление - это совокупность системы скоординированных мероприятий, направленных на достижение значимых целей организации.
Управление осуществляется через взаимодействие людей, поэтому в процессе деятельности необходимо учитывать законы, определяющие динамику психических процессов, межличностных взаимоотношений, группового поведения.
Управление — это:
• составная часть всякого совместного (коллективного) труда;
• область профессиональной деятельности людей;
• воздействие на коллективы людей в процессе их совместной (трудовой) деятельности и выполнения общих функций;
• искусство и наука.
В самом широком смысле управление представляет собой воздействие на любой объект или процесс. Еще Ф.Энгельс различал управление вещами и управление людьми. Для нас важно последнее.
Здесь управление — особого рода человеческая деятельность руководящего, организующего характера, осуществляемая в рамках коллективного труда [3].

1. Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности: Учеб. пособие для студ. высш. учеб, заведений. — М.: Издательский центр «Академия», 2002. — 160 с.
2. Кричевский Р.Л. Если Вы — руководитель... Элементы психологии в повседневной работе. М., 1993.
3. Паркинсон С. Нортког, Рустомжи М.К. Искусство управления. – СПб.: Лениздат, 1992
4. Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. Л 1986.
5. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. – Ростов н/Д.: Феникс, 2001. – 512с.
6. Шейнов В. П. Как управлять другими. Мн.: Амалфея, 1996.