Понятие и формы успеха

В целом можно констатировать, что честолюбие стремится к такой форме субъективного успеха, которая, по-видимому, в наибольшей мере гарантирует постоянство и безопасность. Иначе говоря, люди стремятся к общественному признанию и влиянию в первую очередь в тех социальных сферах, которые благодаря своей структуре более всего гарантируют контролируемое поведение окружающих. Эта вполне общая и формальная тенденция, однако она действительна лишь постольку, поскольку сферы деятельности, о которых здесь идет речь, уже не захвачены какой-либо господствующей группой, ибо "господство" подразумевает, что все возможности в данной сфере уже монополизированы. В результате в некоторых обществах лишь определенные социальные группы имеют доступ к бюрократическим, военным и прочим "властным" позициям, а следовательно, на "канонизацию" честолюбия непосредственно влияет сложившийся общественный строй.
Весьма интересным психологическим фактом предстают формы успеха – субъективная и объективная. Основной задачей написания данной работы будет являться изучение данных форм успешного поведения.

1. Айзенк М. И др. Психология: комплексный подход. – Мн., 2002.
2. Аксёненко Ю. Н., Каспарян В. Н., Самыгин С. И., Суханов И. О. Социология и психология управления. Ростов на Дону: 2001. – 512с.
3. Веснин В.Р. Менеджмент для всех . - М.: Знание, 1994. - 173 с.
4. Дьяченко М.И., Кандыбович Л.А. Краткий психологический словарь: Личность образование, самообразование, профессия. – Мн.: Хэлтон, 1998. – 399с.
5. Кузьмин И. А. Психотехнология и эффективный менеджмент. - М.: Россмен, 1995. - 491 с.
6. Малахов Экономическая психология. – СПб., 2002.
7. Мескон М. Х. Основы менеджмента. - М.: Человек, 1995.- 275 с.
8. Психологическая энциклопедия. 2-е изд./ Под редакцией Р. Корсини, А. Ауэрбаха. – СПб.: Питер, 2003. – 1096с.
9. Столяренко Л. Д. Психология делового общения и управления. Ростов на Дону. – 2001. –512 с.