Виды отпусков

введение


законодательством каждого государства предоставляется и гарантируется право граждан на труд. каждый вправе выбирать тот род занятий,
который ему «по душе».
работодатели обязаны обеспечивать нормальные условия труда, отвечающие санитарно техническим требованиям.
выполняя обусловленные трудовым договором трудовые функции работник обязан соблюдать требования законов, а так же требования
установленные локальными актами. помимо этого, работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя. в случае причинения
ущерба работодателю работником, последний несет установленную законом ответственность. в свою очередь работодатель обязан
обеспечивать и гарантировать работнику права предоставленные ему законодательством российской федерации и локальными актами.
право на отдых гарантировано работнику конституцией рф, определяющей: «каждый имеет право на отдых». данную норму включает в себя и
трудовой кодекс рф, который так же гарантирует право работника на отдых. однако нормы трудового законодательства ни раз нарушаются
работодателем. то ни вовремя предоставляется отпуск, то отсутствуют перерывы в течение рабочего времени, а то порой выходят на
сменную работу без отведенного законодательством отдыха.
целью данной работы является изучение видов отпусков.

Нормативные правовые акты
Трудовой кодекс РФ. – Новосибирск, 2002.
Постановление Правительства РФ от 6 ноября 2001 г. Рабочее время и время отдыха // Бюллетень Министерства труда и социального
развития РФ. – 2001. - №11. – С. 34.