*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Этика общения личности и коллектива

рефераты, психология

Объем работы: 18 стр.

Год сдачи: 2005

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 470

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Основной принцип человеческого общения 4
2. Моральные обязательства в коллективе 8
3. Социальные роли в коллективе 9
Заключение 18
Список литературы 19
введение

общение – сложный многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной
деятельности и включающий в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого
человека.
по характеру и содержанию общение бывает формальное (деловое) и неформальное (светское, обыденное, бытовое).
деловое общение – это процесс взаимосвязи и взаимодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом,
предполагающим достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.
в целом деловое общение отличается от обыденного (неформального) тем, что в его процессе ставятся цель и конкретные задачи, которые
требуют своего решения. в деловом общении мы не можем прекратить взаимодействие с партнером (по крайней мере, без потерь для обеих
сторон). в обычном дружеском общении чаще всего не ставятся конкретные задачи, не преследуются определенные цели. такое общение можно
прекратить (по желанию участников) в любой момент.
деловое общение можно условно разделить на прямое (непосредственный контакт) и косвенное (когда между партнерами существует
пространственно-временная дистанция).
прямое деловое общение обладает большей результативностью, силой эмоционального воздействия и внушения, чем косвенное, в нем
непосредственно действуют социально-психологические механизмы.
в ходе работы рассмотрим этику общения личности и коллектива.
Заключение

Таким образом, следует отметить, что общение – сложный процесс взаимодействия между людьми, заключающийся в обмене информацией, а
также в восприятии и понимании партнерами друг друга. Субъектами общения являются живые существа, люди. В принципе общение
характерно для любых живых существ, но лишь на уровне человека процесс общения становиться осознанным, связанным вербальными и
невербальными актами.
Цель общения – отвечает на вопрос «Ради чего существо вступает в акт общения?». Здесь имеет место тот же принцип, что уже упоминался в
пункте о содержании общения. У животных цели общения не выходят обычно за рамки актуальных для них биологических потребностей. У
человека же эти цели могут быть весьма и весьма разнообразными я являть собой средства удовлетворения социальных, культурных,
творческих, познавательных, эстетических и многих других потребностей.
Отношения в группах по мере их превращения в коллективы закономерно изменяются.
Для индивида, входящего в группу, осознание того, принадлежности к ней осуществляется, прежде всего, через принятие этих
характеристик, то есть через осознание факта некоторой психической общности с другими членами данной социальной группы.
Нормы культуры усваиваются в основном через обучение ролям. Например, человек, осваивающий роль военного, приобщается к обычаям,
нравственным нормам и законам, характерным для статуса данной роли. Только немногие нормы принимаются всеми членами общества,
принятие большинства норм зависит от статуса той или иной личности.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу