*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Трудовые ресурсы торгового предприятия, эффективность их использования

курсовые работы, Экономика предприятия

Объем работы: 49 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 450 руб.

Просмотров: 1064

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ТОРГОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ИХ РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ В ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 6
1.1. Понятие и виды трудовых ресурсов 6
1.2. Показатели движения и эффективности использования трудовых ресурсов 11
1.3. Факторы, влияющие на эффективное использование трудовых ресурсов 20
2. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ (НА ПРИМЕРЕ ООО «МЕДХОР») 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Оценка показателей движения и эффективности трудовых ресурсов 28
2.3. Оценка влияния факторов на производительность труда 36
3. ПУТИ УКРЕПЛЕНИЯ СТАБИЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 48
Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным, является труд. Анализ эффективности производства невозможен без внимания к трудовым ресурсам. Являясь главными определяющими элементами системы управления, трудовые ресурсы оказывают решающие влияние на ее формирование и совершенствования. Все это обуславливает актуальность выбранной темы. Актуальность темы заключается также и в том, что большинство косметических предприятий имеют проблемы с текучестью кадров. Большая текучесть кадров препятствует не только стабильности работы предприятия, но и отрицательно влияет на эффективность деятельности предприятия:
Цель настоящей курсовой работы - на основании учебной литературы изучить проблему эффективного использования трудовых ресурсов торгового предприятия.
В ходе выполнения работы были поставлены следующие задачи:
 Определить, что современная наука понимает под понятием «трудовые ресурсы», какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализе, а также дать примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
 Исследование на примере конкретного предприятия (ООО «Медхор») динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов, производительности труда на предприятии.
 Рассмотреть пути укрепления стабильности коллектива и повышения эффективности функционирования трудовых ресурсов
В данной работе излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов торговых предприятий, их роль и значение в хозяйственной деятельности, а также проводится оценка состояния и эффективности их использования на примере ООО «МЕДХОР». В третьей главе рассматриваются пути укрепления стабильности коллектива и повышения эффективности функционирования трудовых ресурсов.
Методологической основой курсовой работы явилась учебная литература, публикации в специализированных журналах.
Проделанная работа позволяет сделать некоторые выводы.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли
Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности.
В процессе анализа использования трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста, что соответствует поставленным в работе задачам.
Во-вторых, объективность результатов анализа производительности труда, как показало дальнейшее исследование, зависит от правильного выбора системы факторов. Все факторы эффективности использования трудовых ресурсов в три основные группы:
• совершенствование менеджмента;
• улучшение организации производства;
• совершенствование организации труда.
Использование труда сотрудников служит достижению цели предприятия, и оно должно быть эффективным. Предприятие стремиться к достижению таких целей как:
- социальной эффективности;
- эффективности при повышении конкретных задач;
- эффективности, ориентированной на производительность.
Обеспеченность трудовыми ресурсами и производительность труда изучаются во взаимосвязи с объемом выпуска и реализации продукции, показателями использования других видов производственных ресурсов.
Обеспеченность трудовыми ресурсами изучается с целью выявления возможности высвобождения рабочих на отдельных участках производственного цикла в результате совершенствования условий труда или определения дополнительной потребности в персонале заданного профессионально-квалификационного уровня.
Таким образом, в результате проведенного исследования все поставленные цели и задачи исследования решены, проведен анализ исследуемого объекта, сделаны определенные выводы и предложения по...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу